Les missions du poste
La Direction des Ressources Humaines de RAZEL-BEC, basée à Saclay (Essonne, 91), recrute : un Gestionnaire Paie confirmé (Cadre) F/H.
Sous la direction du Chef de Service Paie, vos missions sont les suivantes :
- Assurer le suivi intégral en paie pour les sociétés dont vous avez la responsabilité (portefeuille de 400 paies),Gérer une population dans son intégralité sous le contrôle du Chef de service paie,
- Assurer la gestion administrative du personnel : déclarations obligatoires, relation avec les organismes sociaux, gestion des entrées et sorties des salariés,
- Assurer la gestion de la paie jusqu'au déversement comptable,
- Gérer les DSN et apporter un conseil aux correspondants sur les chantiers,
- Conseil et support auprès des correspondants chantiers,
Le profil recherché
De formation Bac +2/3 avec une spécialité en Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10/15 ans en Paie avec la gestion complète et autonome d'une population d'au moins 300 salariés, idéalement dans le secteur du BTP.
Vous maitrisez les différents processus de paie avec des variables spécifiques ainsi que des conventions collectives différentes.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'ADP Paie est un véritable plus ainsi qu'Horoquartz pour la GTA) et de bonnes connaissances juridiques en droit social.
Avec du dynamisme et de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe.
Outre la rigueur et la fiabilité, vous possédez de bonnes qualités relationnelles pour mener à bien vos missions.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Vous maitrisez les différents processus de paie avec des variables spécifiques ainsi que des conventions collectives différentes.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (la connaissance d'ADP Paie est un véritable plus ainsi qu'Horoquartz pour la GTA) et de bonnes connaissances juridiques en droit social.
Avec du dynamisme et de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe.
Outre la rigueur et la fiabilité, vous possédez de bonnes qualités relationnelles pour mener à bien vos missions.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Les avantages
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
-
Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
-
Entretien RH physique ou distanciel
-
Entretien avec un opérationnel/futur manager
-
Décision et proposition d'embauche
-
Contrat de travail et onboarding
-
RAZEL-BEC en images
0 / 9
La carte
3 Rue René Razel
91400 Saclay
Localiser le poste
Publiée le 29/04/2026 - Réf : TR-DRH-RP-S91-0426
