Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa branche import un Chargé(e) de Garantie & Campagnes ConstructeursF/H en CDI,
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe [qualificatifs d'équipe] de 7 personnes et vous avez pour missions :
Le/La chargé(e) de Garantie & Campagnes est responsable de l'analyse, de la validation et du suivi des demandes de Garantie pour les marques Mitsubishi et Subaru au sein de l'entité import d'Emil Frey France. Il/elle veille à l'application des politiques Garantie Constructeurs. Il/elle pilote le déploiement et le suivi des campagnes de rattrapage. Il/elle assure la communication opérationnelle auprès des réseaux via la réponse à leurs demandes d'informations / réclamations et via la rédaction de notes. Il/elle contribue ainsi à la satisfaction du réseau, à la conformité des opérations et à la maîtrise des coûts.
- Gestion des dossiers de garantie:
- Analyser les demandes de prise en charge transmises par le réseau
- Valider, refuser ou ajuster les dossiers selon les procédures constructeurs
- Contrôler la conformité des opérations (pièces, temps barèmes, justificatifs)
- Gestion des campagnes de rattrapage constructeurs:
- Piloter le lancement des campagnes de rattrapage incluant l'envoie des courriers aux clients
- Assurer la diffusion des informations et consignes auprès du réseau (procédures, modalités de prise en charge)
- Relancer et accompagner le réseau afin d'optimiser le taux de traitement des campagnes
- Interface avec le réseau et les constructeurs:
- Accompagner les concessions dans la constitution des dossiers
- Répondre aux demandes techniques et administratives du réseau
- Assurer le lien avec les Constructeurs sur les cas spécifiques
- Suivi et contrôle:
- Suivre les indicateurs de performance (taux de refus, taux de réalisation campagnes, coûts au VIN / indicent, délais de traitement, ...)
- Identifier les anomalies ou dérives et proposer des actions correctives
- Participer aux audits garantie internes ou constructeurs
- Rédaction et diffusion de notes réseaux:
- Rédiger et diffuser des notes claires et opérationnelles à destination des réseaux
- Adapter le contenu aux enjeux techniques et administratifs
- Veiller à la bonne compréhension et application des consignes par les réseaux
- Amélioration continue:
- Contribuer à l'optimisation des processus garantie
- Former ou sensibiliser le réseau aux bonnes pratiques
- Assurer une veille sur les évolutions des politiques garantie
Le profil recherché
Description du profil
- Formation & expérience :
- Formation technique automobile (Bac +2/3 type BTS MVA ou équivalent)
- Expérience en après-vente automobile, idéalement en garantie ou diagnostic
- Compétences techniques:
- Capacité d'analyse technique/diagnostic et administrative
- Compétences rédactionnelles
- Maitrise de l'anglais professionnel
- Rigueur et sens du détail
- Esprit d'analyse et prise de décision
- Bon relationnel et sens du service
- Capacité à gérer les priorités
- Outils & environnement
- Outils constructeurs (portails Mitsubishi & Subaru)
- ERP et logiciels internes
- Outils Microsoft Office (Excel, Power Point, Word et outils de reporting)
- Conditions
- Poste basé au sein de l'entité Import Back Office d'Emil Frey France à Saint Ouen l'Aumône (95)
- CDI
- Rémunération selon profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orientésatisfaction client, que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
La carte
1 Avenue du Fief
95310 Saint-Ouen-l'Aumône
Publiée le 29/04/2026 - Réf : Ref # 1048