Les missions du poste
* Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, dossiers salariés)
* Élaboration et suivi des contrats de travail via le logiciel dédié
* Tenue du registre du personnel et mise à jour des données RH
* Organisation et suivi des visites médicales
* Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance
* Vérification des diplômes et titres de séjour
* Renseignement et accompagnement des salarié·e·s sur les sujets RH
* Contribution à la mise à jour du DUERP
* Participation au plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO
* Suivi des indicateurs RH, bilan social et KPI
* Renseignement des informations RH dans les outils internes
* Participation ponctuelle aux missions d'accueil, notamment sur les temps méridiens
Rémunération : CCN 51 - 26 à 33 K€ brut annuel
Statut : Non-cadre
Temps de travail : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi
Horaires : 9h-17h
Restauration : sur place
Localisation : Sannois
Le profil recherché
Le poste requiert un bon sens relationnel, de la rigueur, de l'organisation et une capacité à travailler en autonomie. La maîtrise d'outils RH et SIRH est attendue.
L'entreprise
Publiée le 29/04/2026 - Réf : JN -042026-7005399-5376_1777432343
