Les missions du poste
Au sein de l'équipe Solutions IA, rattachée à la Direction des Systèmes d'Informations, et dans un contexte d'extension et d'industrialisation des usages de l'Intelligence Artificielle Générative, le Chef de Projet Gen IA a pour rôle de piloter la conception, le déploiement et l'adoption de solutions génératives à forte valeur ajoutée pour les métiers.
Intégré à la direction Solutions IA, il intervient de manière transverse auprès des équipes métiers, techniques, juridiques et sécurité afin de transformer les besoins business en solutions opérationnelles. Il veille à l'alignement stratégique des projets, à la maîtrise des risques et à la création de valeur durable pour l'entreprise.
Vos missions principales:
- Identifier, analyser et prioriser les cas d'usage en collaboration avec les métiers
- Réaliser les phases de cadrage fonctionnel et définir les objectifs, indicateurs et livrables
- Piloter les projets Gen IA de bout en bout (POC, MVP, industrialisation)
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires (Data, IT, Sécurité, Juridique, Métiers)
- Planifier, suivre et sécuriser les délais
- Participer au choix des solutions et des architectures Gen IA
- Assurer une veille technologique sur les modèles, outils et bonnes pratiques du marché
- Garantir le respect des enjeux de sécurité, conformité et éthique (RGPD, AI Act)
- Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des solutions déployées
- Animer des ateliers, formations et actions d'acculturation à l'IA générative
Le profil recherché
- Gestion de projets (Agile, Scrum, Kanban ou cycle en V)
- Cadrage fonctionnel et rédaction de spécifications
- Bonne compréhension des technologies d'IA générative (LLM, RAG, MCP, prompt engineering)
- Connaissance des environnements data et cloud
- Capacité à analyser la valeur business et le ROI des projets
- Suivi d'indicateurs de performance
- Sensibilité aux enjeux de gouvernance, sécurité et conformité des données
- Animation d'ateliers et conduite du changement
- Capacité à collaborer avec des profils techniques et métiers
Savoir-être:
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Esprit structuré, rigoureux et orienté résultats
- Curiosité et intérêt marqué pour les nouvelles technologies
- Capacité à fédérer et à travailler en transverse
- Aisance relationnelle et qualité de communication
- Pédagogie et sens de l'accompagnement
- Autonomie et proactivité
- Sens des responsabilités et de l'éthique
- Adaptabilité dans un environnement en constante évolution
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI basé à Paris-Bercy à pourvoir dès que possible.
- Un environnement stimulant au sein d'un groupe familial fondé en 1981.
- Un parcours d'intégration complet et un accompagnement personnalisé.
- Des opportunités de mobilité interne et de développement professionnel.
- Des avantages : télétravail (1 jour/semaine), CE, restaurant d'entreprise, réductions, 1% logement...
Ouvert à tous les talents, ce poste est handi-accueillant.
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Qui vais-je rencontrer ? Un recruteur, votre manager voire une autre personne.
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Les entretiens peuvent être téléphoniques, physiques ou en visio.
Groupe Beaumanoir en images
La carte
10 Impasse du Grand Jardin
35400 Saint-Malo
Publiée le 29/04/2026 - Réf : DSIA/022026/16079-2494965
