Stage - Chargé de Formation H/F Alptis Super recruteur

À propos de ce poste

Votre rôle

Dans le cadre de ce stage au sein du service Formation, vous participez à l'ensemble du cycle de développement des actions de formation. Vous contribuerez à la conception pédagogique, à l'organisation et au déploiement des parcours destinés aux collaborateurs et aux partenaires.

Vos missions principales :

• Contribuer à la sélection des prestations de formation adaptées aux besoins exprimés par les collaborateurs et/ou managers

• Organiser et coordonner les sessions de formation : planification, convocations, logistique et relation avec les formateurs internes et externes.

• Assurer le suivi administratif des actions : gestion des inscriptions, émargements, facturation

• Assurer le suivi des relations avec les OPCOS (notamment sur les demandes de prise en charge)

• Participer à l'évaluation des dispositifs (questionnaires de satisfaction, capitalisation des retours, propositions d'amélioration).

• Alimenter les outils de reporting et contribuer à la production de tableaux de bord formation.

• Participer à l'ingénierie et la mise en oeuvre de projets formation (interne ou externe, e-learning et/ou blended-learning) et de gestion de compétences

Votre profil

Ce que nous recherchons :

• Étudiant·e en Master (Bac +4/5) en Ressources Humaines, ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation ou équivalent.

• Une première expérience (stage ou alternance) en formation ou en gestion de projet est un plus.

• Bonne maîtrise du cadre législatif, réglementaire et des modes de financement de la formation

• Bonnes qualités rédactionnelles

• Très bonne connaissance et maîtrise des NTIC

Savoirs-être :

• Organisé.e et rigoureux

• Sens de l'écoute

• Très bon relationnel

• Créatif et force de proposition

Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc". Un parking est également mis à disposition de nos collaborateurs.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH

• Étape 2 : Rencontre avec le manager et présentation d'un projet ou d'un cas pratique

• Étape 3 : Décision finale et proposition

Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous oeuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir et apporter sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie ».