Les missions du poste
Notre site de Recherche & Développement situé sur la commune de Le Pertre (35), recherche un employé d'élevage avicole (H/F) en CDI pour renforcer ses équipes.
Directement rattaché(e) au Responsable de Bâtiment, vous intégrerez une équipe composée de 10 personnes et vous assurerez la gestion de troupeaux de reproducteurs pédigrées, ceci dans le respect des règles techniques, sanitaires et du bien-être animal.
Après une période de formation interne, vos missions consisteront à :
- Participer au soin des animaux : alimentation, contrôle de température, entretien des litières.;
- Participer au ramassage des oeufs;
- Echanger avec le technicien d'élevage sur la mise en oeuvre des bonnes pratiques d'élevage et de recueil des informations;
- Etre garant de la traçabilité et de l'intégrité génétique.
Profil:
Profil débutants acceptés. Formation interne assurée.
Aptitudes : Motivé(e), volontaire, bonne conscience professionnelle. Esprit d'équipe.
Une expérience dans le domaine agricole serait un plus. Vous aimez être au contact des animaux.
Pour des raisons sanitaires, vous ne possédez pas d'animaux à plumes à votre domicile.
Au travers de ses recrutements, Hubbard cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Conditions:
CDI à pourvoir dès que possible
Durée du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi - Vous serez amené(e) à travailler certains week-ends et jours fériés en fonction du planning défini.
Poste basé sur la commune de Le Pertre (20 min de Vitré).
Avantages:
Prime biosécurité, 13e mois, prime de vacances, carte pass restaurant, avantages CSE.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Élevage de volailles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Hubbard
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PMWV
