Détail du poste
Conseiller(ère) en insertion professionnelle :
Vous aurez pour mission:
- Accompagner en collectif et individuellement des jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle ;
- Lever les freins sociaux à l'insertion professionnelle ;
- Assurer une médiation active des jeunes avec le marché de l'emploi par le biais de PMSMP et de rencontres employeurs ;
- Les mettre en relation avec des employeurs pour l'accès à l'emploi et l'alternance ;
- Leur proposer des offres de formation et d'emploi ;
- Assurer un suivi administratif ;
- Accompagner et suivre les parcours vers l'autonomie des jeunes bénéficiaires du CEJ jusqu'à leur sortie du dispositif ;
- Participer aux réunions organisées par le référent du dispositif, informer des situations individuelles ;
- Réaliser les saisies des actualités validées et les bilans périodiques ;
- Récupérer les pièces administratives liées aux parcours des jeunes accompagnés permettant d'attester l'entrée et le maintien dans le dispositif, en situations d'emploi, de formation, d'alternance, d'immersion en entreprise ;
- Mobiliser et repérer les publics sur le CEJ.
Vous avez un diplôme ou titre professionnel de Bac +2 à 3 (maximum) en sciences sociales ou humaines ou un diplôme supérieur dans l'animation ou titulaire du titre Conseiller ère en insertion sociale et professionnelle.
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Réaliser une veille documentaire,Accueillir, orienter, renseigner un public,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Utiliser les outils numériques,Utiliser des logiciels spécifiques,Analyser une situation et produire un diagnostic,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Réaliser un diagnostic approfondi,Assurer une formation continue pour le personnel,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Analyser les besoins des membres,Maîtrise de l'animation collective,Maîtrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NQVP
