Détail du poste
WIICO, le cabinet de recrutement qui vous accompagne pour donner vie à votre carrière !
Notre client
Notre client, cabinet d'expertise comptable familial implanté au Bouscat, recherche un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un remplacement. Intégré au pôle social composé de 2 personnes, vous travaillez en binôme avec une forte autonomie sur vos dossiers, dans un environnement stable et reconnu pour la qualité de son accompagnement client .
Avantages
Organisation du temps de travail : modulation avec périodes hautes (39h) et périodes basses (35h), avec récupération en RTT
Télétravail possible 1 jour par semaine (après période d'essai)
Prime de partage de la valeur (environ 1 000 €)
Prime sur objectifs
Tickets restaurant (prise en charge employeur majoritaire)
Mutuelle santé prise en charge à 50%
Environnement de travail stable et équipe soudée
Cabinet indépendant avec dossiers clients variés
Missions
Gestion d'un portefeuille d'environ 50 dossiers pour 250 à 260 bulletins
Production des bulletins de paie en environnement multi-conventions
Gestion des DSN et analyse des retours
Traitement des anomalies et sécurisation des données sociales
Gestion des entrées et sorties des salariés
Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
Profil
Expérience de 5 à 6 ans minimum en cabinet comptable
Maîtrise du logiciel SILAE, y compris le paramétrage
Bonne capacité d'analyse des écarts et des DSN
Appétence pour les sujets RH et posture de conseil
Toutes nos rencontres chez WIICO restent totalement confidentielles.
Le profil recherché
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NXYV
