Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, un(e) chargé.e mission RH (Onsite) (H/F)
Ce poste est à pourvoir à Senlis 60300 Avenue Alain Boucher, département des hauts de France
En contrat CDD DE 2 mois renouvelables prise de poste fin aôut début septembre 2026
Vos missions principales :
Directement implanté sur le site client, le.a Chargé.e de Mission RH Onsite veille au bon déroulement du processus de recrutement, d'intégration et le suivi de mission des intérimaires.
SOURCING DES CANDIDATS
Développer des partenariats avec les acteurs locaux
Publier les annonces sur les canaux de communication (sites emplois et réseaux sociaux...)
EVALUATION ET RECRUTEMENT
Réaliser des visites de poste
Mener des entretiens et assurer le suivi des candidatures
ACCOMPAGNEMENT DU SALARIE
Intégrer les nouveaux collaborateurs intérimaires
Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail et la sécurité (DCS,...)
Favoriser les montées en compétences des salariés (formations) et détecter les potentiels futurs CDII
Fidéliser les salariés en proposant les avantages sociaux
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Assurer le suivi administratif (renouvellement des contrats, visite médicale, prévoyance,.. )
Effectuer les vérifications RH avant les saisies
Effectuer un suivi administratif des retards, des absences et des arrêts de travail (déclaration)
Gérer le disciplinaire
SUIVI CLIENTS ET SATISFACTION
Assurer un suivi des intérimaires auprès des managers et du service RH
Maintenir une relation de confiance avec les managers du site et le service RH
Mettre en place des projets dans un objectif d'amélioration
Profil recherché
Bac +2/+3 Ressources Humaines ou équivalence acquise par expérience professionnelle
Compétences
Législation du travail temporaire Management des risques
Maîtriser les outils métiers / digitaux
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Bienvenue chez Aktisea
Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PMTK
