Les missions du poste
Dans le cadre de projets autour de l'intégration de solutions d'intelligence artificielle, vous intervenez sur la conception et la mise en oeuvre d'applications en lien direct avec les besoins métiers, dans un environnement agile avec engagement au forfait.
Missions principales
- Recueillir les besoins auprès des équipes métiers
- Proposer une solution adaptée : développement spécifique ou intégration d'une solution éditeur (ex : Reemia)
- Développer ou intégrer des applications en JavaScript (framework QWIK, proche de Next.js)
- Intégrer des services d'IA via Azure AI Foundry (GPT 5.4)
- Coopérer avec les équipes de la DSI, notamment l'équipe GED
- Appliquer les bonnes pratiques de prompting
Environnement technique
- Framework JavaScript : QWIK (proche Next.js)
- API : Azure AI Foundry (GPT 5.4)
- Base de données : PostgreSQL
- Technologies : HTML5, JavaScript
- Outils : Git, Jira
Organisation & méthodologie
- Méthodologie agile avec engagement forfaitaire global
- Sprints d'environ 20 points d'effort (+/- 20%)
- Périmètre défini à partir du backlog lors d'une réunion d'initialisation avant chaque sprint
- Collaboration avec les équipes métiers et techniques
Livrables attendus
- Réalisation de 5 sprints de 20 unités d'oeuvre
- Livraison à chaque sprint d'un commit Git accompagné d'une documentation associée
Le profil recherché
- Expérience en développement JavaScript
- Bonne compréhension des environnements web et des APIs
- Intérêt pour les sujets IA et le prompting
- Capacité à interagir avec les métiers et à proposer des solutions
- À l'aise en environnement agile avec objectifs de delivery
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Ref: ohotvzymwf
Les avantages
- Locaux dans un cadre de verdure proches des transports en commun
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable, Intéressement
- Tickets Restaurant, Mutuelle avantageuse, RTT selon profil
- Télétravail 1 jour/semaine
- Plan de carrière évolutif
- Parcours d'intégration et formations sur mesure
- Events QVT tous les mois, activités sportives hebdo (Padel-Futsal...)
- Démarche RSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre et déposez votre candidature.
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Entretien tél de préqualification par les RH: présentation du groupe, du process/métiers
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Entretien.s sur site et/ou en visio avec un.e RH et le.la responsable du poste.
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Proposition d'embauche.
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Signature du contrat.
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Onboarding et parcours d'intégration.
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REEL IT en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : ohotvzymwf
