Détail du poste
Nous recherchons un baby-sitter ou une baby-sitter pour s'occuper de 2 enfants (5 et 3 ans) toute la journée. Vous aurez un rôle essentiel dans le bien-être et le développement des enfants, en leur offrant une attention personnalisée et des activités adaptées à leur âge.
Horaires
Tous les mercredis hors vacances scolaires de 11h50 à 18h15
Responsabilités :
- Assurer la garde d'enfants en toute sécurité et dans un environnement sain
- Organiser des activités ludiques et éducatives pour stimuler le développement des enfants
- Préparer des repas simples et s'assurer que les enfants mangent correctement
- Établir une relation de confiance avec les enfants et communiquer régulièrement avec les parents
- Être attentif(ve) aux besoins spécifiques des enfants
- Maintenir un environnement propre et ordonné pendant la garde
Profil recherché :
- Expérience préalable dans la garde d'enfants ou dans un cadre similaire (crèche, enseignement, aide à la personne)
- Connaissance des besoins de développement de la petite enfance
- Capacité à créer un lien affectif avec les enfants tout en établissant des limites claires
- Patience, créativité et sens de l'organisation
- Disponibilité flexible selon les horaires des parents
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207PHZT
