Détail du poste
Sous l'autorité de la responsable du pôle « Administration générale, communication et ressources », les missions principales de l'agent comptable seront :
Assurer la gestion comptable et financière :
-
Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables,
-
Contrôler les factures et les pièces justificatives,
-
Saisir les factures et les mandats,
-
Préparer les mandatements et titres de recettes,
-
Réaliser les bons de commandes et les engagements et suivre les crédits,
-
Préparer les états de dépenses,
-
Classer, archiver les pièces et documents comptables et financiers,
-
Préparer les échéanciers, TVA et fonds de compensation de la TVA,
-
Identifier un problème sur une opération comptable,
-
Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations,
-
Rédiger des documents administratifs et classer les dossiers dématérialisés,
-
Participer à l'élaboration des budgets,
-
Gérer les mains-levées,
-
Réaliser les achats de fournitures diverses en collaboration avec le service marchés publics,
-
Gestion des relations avec les associations, fournisseurs et entreprises.
Profil
-
Avoir un bon relationnel, être polyvalent(e),
-
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
-
Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
-
Avoir la capacité de travailler en équipe,
-
Connaitre la procédure budgétaire M 14, la connaissance de la M57 sera un plus,
-
Connaitre le logiciel de gestion Berger-Levrault e-Magnus serait une valeur ajoutée.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement par mutation, disponibilité ou détachement pour un agent titulaire, ou CDD de 18 mois.
Agent de catégorie C ou B à temps complet 35H hebdomadaires.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
La carte
5 Place du Bureau central
67110 Niederbronn-les-Bains
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NWHL