Détail du poste
Exploitation en polyculture-élevage (vaches charolaises, limousines et angus ) recherche un salarié agricole polyvalent (H/F) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Travail varié, responsabilités réelles, et bonne ambiance assurée.
Vos missions :
- Soins aux animaux : alimentation, surveillance, vêlages
- Travaux agricoles : préparation des sols, semis, récoltes, entretien
- Entretien préventif et curatif du matériel agricole (tracteurs, outils, remorques, etc.)
- Réparations mécaniques, petites soudures, maintenance des équipements d'élevage
- Entretien du matériel et des bâtiments
- Participation à la vie et à l'organisation de la ferme
Profil souhaité :
- Expérience en élevage bovin
- Compétences en mécanique agricole ou générale exigées
- Expérience en conduite d'engins agricoles appréciée
- Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative
- Permis B obligatoire (permis tracteur ou C/CE : un plus)
Ce que nous proposons :
- Un poste stable à temps plein
- Une rémunération attractive selon profil
- Une ferme moderne et bien équipée
Le poste est ouvert également aux personnes recherchant une alternance (contrat d'apprentissage).
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NCDQ