Détail du poste
Gitec Maubeuge recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la gestion de locaux commerciaux, un(e) Comptable Gérance Baux Commerciaux Junior (F/H) dans le cadre d'un accroissement d'activité.
Le poste
CDD de 4 mois, basé à Paris (11e arrondissement).
Vos missions principales :
Refacturation des taxes (TF / TOM)
Mise à jour des tableaux de suivi des taxes foncières,
Calcul des montants récupérables selon les baux commerciaux,
Saisie des données dans le logiciel métier,
Lancement des opérations de quittancement.
Régularisation des charges locatives
Collecte et analyse des pièces nécessaires (factures, appels de syndic, charges diverses),
Analyse des baux commerciaux pour déterminer les charges récupérables,
Calcul des régularisations annuelles,
Saisie et suivi des soldes débiteurs/créditeurs.
Autres missions en comptabilité gérance
Établissement des décomptes de résiliation,
Vérification des paramètres lors de l'entrée de nouveaux locataires,
Édition des premiers avis d'échéance.
Profil recherché :
Formation en comptabilité,
Première expérience (minimum 1 an), idéalement en immobilier (commercial ou tertiaire),
Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office,
Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
Conditions :
Poste en présentiel,
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207LBLQ
