Détail du poste
Le GROUPE AXOM recherche pour son siège social : un(e) gestionnaire de paie (H/F)
Vous aurez pour principales missions :
Gestion paie :
Saisie et ventilation analytique des variables de paie
Etablir les paies et charges sociales (saisies des variables).
Contrôler les paies.
Etablir les bordereaux de virements (validation et transfert en comptabilité).
Vérifier le journal de contrôle et l'enregistrer.
Transférer les OD en comptabilité et les justifier les comptes.
Justifier les écarts paies / OD.
Générer les acomptes
Gestion sociale :
Suivi et déclaration des congés payés (CIBTP)
Déclaration des arrêts maladie et accidents du travail
Gérer les saisies arrêts et avis à tiers détenteur : tableau de suivi
Gestion ressources humaines :
Préparation CODIR du groupe (mise à jour des tableaux de bord)
Administration du personnel de l'ensemble des sociétés (rédaction des contrats, affiliations.)
Suivi des plans de formations, gestion administrative des OPCO (suivi des recyclages, et formations obligatoires)
Gestion des intérimaires (commandes, vérifications contrats et validation factures)
Assurer le suivi des instances représentatives (CSE, rédaction des PV), communication et rédaction des notes de service aux salariés
Mise à jours des documents sociaux (DUER, règlements intérieurs, affichage obligatoire)
Assurer les relations avec les organismes sociaux, inspection du travail, médecine du travail
Veille Juridique :
S'informer de l'évolution du droit comptable, fiscal et social,
Mettre en application les nouvelles obligations légales.
Maîtrise des règles comptables, fiscales et sociales ;
Esprit d'analyse et de synthèse,
Se tenir régulièrement au courant de l'évolution de la réglementation ;
Qualités rédactionnelles,
Connaitre, assimiler et respecter la politique QSE de l'entreprise.
Compétences demandées :
- Connaissance du logiciel paie SILAE
- Connaissance Bureautique (Excel, Word) ;
- Sens de l'organisation et de très bonnes qualités relationnelles ;
- Aisance pour la rédaction des courriers divers
- La connaissance du secteur BTP serait un plus.
Qualités demandées :
- Organisation et méthodes (savoir prioriser et classer)
- Sens de l'anticipation
- Réactivité, discrétion, courtoisie
- Maitrise de la langue (aisance orale, et orthographe)
Vous avez la volonté de vous intégrer dans une équipe dynamique. Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité et vos qualités d'écoute, d'adaptation et de fermeté sont essentielles à la bonne tenue du poste. Vous saurez vous intégrer rapidement à une équipe déjà en place.
Le poste est à pourvoir immédiatement sur CHARGE (proche AMBOISE)
Du lundi au vendredi en horaires de journée.
Le profil recherché
Compétences: Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Conseiller, accompagner une personne,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion administrative du personnel,Relayer de l'information,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NZCK
