Détail du poste
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, relevez le défi de participer au développement d'une nouvelle agence de travaux d'accès difficile bretonne en occupant les fonctions de chef de chantier en CDI.
Pour cela :
- Vous organisez le travail des équipes et les chantiers en amont, pendant et après les travaux
- Vous encadrez les chantiers et gérez les inattendus ainsi que la gestion logistique du matériel
- Vous suivez l'avancée des chantiers
- Vous établissez des comptes-rendus via des outils dématérialisés ( applications)
Vous êtes le garant du respect des règles, normes et tâches confiées aux salariés que vous encadrez.
Les chantiers seront diversifiés : génie civil, ouvrages d'art, TP et industrie.
Titulaire d'un CQP confirmé dans les travaux d'accès difficile ou bien d'un CATC, vous possédez une expérience de 5 à 7 années dans ce domaine. Une expérience dans l'encadrement d'équipe, en tant que chef de chantier est nécessaire pour accéder à cet emploi en CDI ( en moyenne 2 à 3 années). L'expertise métier significative en travaux d'accès difficile dans le secteur de l'industrie et/ou des travaux publics est un avantage.
Les attendus pour ce poste sont :
- être rigoureux dans le respect des missions confiées
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir s'adapter aux aléas de terrain
- Savoir se positionner et trancher pour la prise de décision
- Travailler à 80% du temps via des outils dématérialisés pour le reporting
Des questions ? Des interrogations ? Océane, Chloé et Sandrine sont là pour y répondre ! Une entreprise experte dans les travaux d'accès difficile, implantée sur l'ensemble du territoire français. Dans le cadre de son déploiement dans l'Ouest, l'agence ACTUAL EXPERTS TRAVAUX D'ACCES DIFFICILE est missionnée pour recruter un chef de chantier h/f en Cdi pour notre client.
Les avantages à travailler et à s'engager chez notre client en CDI :
- S'engager dans un grand groupe reconnu dans son domaine d'expertise
- Une politique sécurité ancrée dans les valeurs du groupe
- Mobilité possible
- Chantiers ambitieux et éclectiques !
- VL de service, matériel remis par l'entreprise qui vous sera personnel
- Salaire fixe ( réévaluation annuelle)
- Primes exceptionnelles, intéressement collectif
- Environ 10 RTT par an en plus des 5 semaines de congés payés
Le profil recherché
Compétences: Bâtiments et ouvrages d'art,Inspection visuelle de structures en hauteur,Lecture de plans et de schémas,Respect des délais de chantier,Risques naturels,Sécurité sur les chantiers de hauteur,Techniques de levage et de manutention en hauteur,Techniques de premiers secours en hauteur,Sécuriser le périmètre d'intervention,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Evaluer les risques de sécurité dans différentes situations,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur,Poser des filets de protection,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Réaliser des opérations de réfection d'enveloppe de bâtiment, d'ouvrage d'art en accès difficile et périlleux,Réaliser des travaux de maintenance en hauteur,Réaliser des travaux d'entretien ou de nettoyage de bâtiments, d'infrastructures ou d'équipements,Réaliser la production en appliquant les modes opératoires transmis,Renseigner les supports de suivi d'intervention,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,Utiliser des outils de communication numérique,Expérience dans l'encadrement d'équipes
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
17 Place de la Mairie
35850 Romillé
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NWNS
