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BRED Banque Populaire emploi
BRED Banque Populaire recrutement

Auxiliaire Ete - Juin à Septembre 2026 - Gestionnaire de Paie et ADP H/F BRED Banque Populaire

  • Paris - 75
  • CDD
  • Bac
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagée. En tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse. Nos activités et nos expertises nous permettent d'accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l'international, salle des marchés, société de gestion d'actifs, compagnie d'assurances, banque de financement du négoce international. Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d'agir de manière responsable et durable afin d'accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs. Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français. Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ? Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale. Vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Objectif : Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'insertion des jeunes, la BRED Banque Populaire propose chaque année des contrats d'auxiliaires été afin de permettre aux jeunes un premier contact avec le monde de l'entreprise et de favoriser leur orientation professionnelle.

Poste et missions

Au sein du Département Paie et Administration du Personnel, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Auxiliaire été actuellement en études à compter du 01/06/2026 jusqu'à mi septembre 2026. A ce titre, vous aurez les missions suivantes : - Gestion des Auxiliaires/Alternants/Stagiaires - Gestion des Entrées (DPAE, entrée dans l'outil de paie) - Etablissement des Documents de Solde de Tout Compte - Gestion des Mobilités - Établissement des Contrats de Travail/Avenant - Gestion des éléments variables de paie Cette liste n'est pas limitative mais reprend l'essentiel de vos missions.

Profil et compétences requises

Profil recherché: Bac +3 à Bac +5 en Universités et/ou Ecoles de Commerce. Vous avez une ou plusieurs expériences dans le domaine des Ressources Humaines. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité, ayant de bonnes qualités relationnelles et ayant une bonne capacité de travail en équipe. Vous disposez de qualités et capacités organisationnelles et rédactionnelles, ainsi que d'une très bonne maîtrise d'Excel. Etre engagé(e) dans des études supérieures : Production d'un certificat de scolarité 2025-2026. Ce contrat d'Auxiliaire été se déroulant sur la période du 01/06/2023 jusqu'à mi-septembre est à pourvoir au sein de notre Siège Social situé au 18 QUAI DE LA RAPEE - 75012 PARIS. Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Les avantages

  • Un suivi de carrière personnalisé
  • Des dispositifs de développement des compétences innovants
  • Un équilibre vie pro/vie perso
  • Des engagements concrets en faveur de la qualité de vie au travail
  • Une politique favorable en matière de Congés / RTT
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Un CSE proposant de nombreux avantages et activités
  • Une rémunération collective attractive (Intéressement / Participation)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Échange téléphonique pour mieux connaître votre parcours et vos motivations

  • Entretiens pour évaluer l’adéquation entre votre profil et le poste et les valeurs

  • Après prise de référence, proposition d'embauche au candidat sélectionné

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : BRED05426

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