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RATP DEV emploi
RATP DEV recrutement

Contrôleur de Gestion Stagiaire H/F RATP DEV

  • Famars - 59
  • Stage
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Transport • Logistique
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Les missions du poste

RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.

Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.

Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.

Nous recherchons un stagiaire en contrôle de gestion H/F pour la Région Nord située à Famars (59300).

Sous la responsabilité du contrôleur de gestion, le/la stagiaire devra assurer les missions suivantes :

  • Préparation de supports financiers à destination des institutions représentatives du personnel (CSE)
  • Préparation du budget (Mise à jour des frais généraux, préparation de fichiers de travail)
  • Assistance au contrôleur de gestion dans la mise à jour des données
  • Contribution à la mise en place et à l'amélioration des procédures de contrôle interne (Stocks, inventaires, conformité)

Des missions complémentaires pourront être proposées en fonction du profil, des compétences et de l'intérêt du/de la stagiaire.

Le profil recherché

Formation de niveau Bac +2 ou Bac +3 en comptabilité et gestion.Nous recherchons un/une stagiaire disponible pour les mois de juin, juillet et août. Possibilité de débuter courant mai. Compétences : capacité d'adaptation, Aisance avec les outils bureautiques Excel et Powerpoint

Les avantages

  • Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
  • Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
  • Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
  • Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique et /ou entretien RH

  • Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.

  • Retour sur la décision finale

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : MGRAW202

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