Les missions du poste
Rattaché(e) au responsable paie et comptabilité groupe, vous prenez en charge un périmètre complet en paie :
- Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de paie (environ 350 à 400 mensuels)
- Réalisation et sécurisation des déclarations sociales périodiques
- Suivi des anomalies et échanges avec les organismes sociaux
- Contrôle de la cohérence des données et fiabilisation des processus
- Gestion des absences (maladie, prévoyance...) et suivi des dossiers spécifiques
- Établissement des soldes de tout compte
- Application des obligations légales et des procédures internes
Environnement de travail :
Vous évoluez au sein d'une équipe à taille humaine, dans un climat de travail collaboratif et bienveillant, favorisant l'autonomie et la prise d'initiative.
Le poste s'inscrit dans un contexte structuré, avec des outils dédiés à la paie, à la gestion des temps et au reporting RH.
Avantages :
Dispositifs d'épargne salariale (intéressement, participation)
Couverture santé et prévoyance
Titres restaurant
Aides à la mobilité / transport
Possibilités d'organisation flexible (télétravail selon conditions)
CSE actif proposant différentes activités
Environnement favorisant l'engagement des collaborateurs
Le profil recherché
Expérience significative sur un poste similaire
Maîtrise des mécanismes de paie et des outils informatiques (Excel notamment)
Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
Bon relationnel et capacité à gérer les priorités
L'entreprise
Présent en France et à l'international, il s'appuie sur une culture d'entreprise forte, portée par des valeurs humaines et un esprit collectif.
L'entreprise connaît un développement constant et offre un environnement stable, structuré et engagé auprès de ses collaborateurs.
Infos complémentaires
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 29245956 6b88537f-83b3-41d9-8491-03f98686585e
