Les missions du poste

Au sein d'une équipe dynamique, vous prenez en charge un portefeuille clients de paies dans un environnement multiconventionnel. Votre fonction implique également la gestion des déclarations, charges sociales, maladies, absences, mais aussi le conseil social de premier niveau. Un pôle juridique intervient en complément et vous soutient en cas de besoins, concernant les demandes particulières et plus complexes.

Le profil recherché

De formation Paie ou Comptabilité, vous valorisez une expérience d'au moins un an en qualité de gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable. Notre client recherche un professionnel rigoureux, fiable et impliqué, appréciant le travail en équipe tout en sachant gérer son périmètre en autonomie. L'intégration est progressive, structurée et soutenue par un management disponible.
L'objectif est simple : offrir au gestionnaire les meilleures conditions pour exercer sereinement tout en conservant un rythme à temps partiel.

Vous pensez correspondre à ce profil ? N'hésitez pas à postuler !
. Logiciel utilisé : Silae.

Votre candidature sera prise en compte de manière totalement confidentielle.

L'entreprise

Notre client est un cabinet d'expertise indépendant fondée il y a une vingtaine d'années et aujourd'hui bien implanté et reconnu au travers de trois bureaux Savoyards. Le cabinet se compose de 4 pôles : expertise et conseil, paie et RH, juridique et audit Le cabinet compte aujourd'hui une cinquantaine de personnes, pour une moyenne d'âge autour de 40 ans. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle diversifiée (start-up, TPE, PME) dans des domaines variés. C'est un cabinet qui promet de belles perspectives d'évolution, une formation solide et qui vous accompagne de manière sérieuse dans votre montée en compétences. Le cabinet recherche actuellement un Gestionnaire de paie