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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Equipe Mecanique 13 H/F à Martigues est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 100 € / an 3 092 € / mois 20,38 € / heureSalaire brut estimé
50 800 € / an 4 233 € / mois 27,91 € / heureSalaire brut max
57 400 € / an 4 783 € / mois 31,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef d'Equipe Mecanique 13 H/F Foselev
- Martigues - 13
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Dans le cadre du développement de ses activités, CIMAT SARTEC recrute un Chef d'équipe en mécanique industrielle H/F.
Poste basé à Martigues (13) et en CDI.
Vos missions
Rattaché(e) au chef de chantier / Chargé d'affaires vous endossez la responsabilité opérationnelle d'une équipe de mécaniciens. À ce titre, vous :
- Encadrez, animez et coordonnez une équipe de mécaniciens
- Organisez et répartissez les tâches selon les priorités chantier
- Réalisez et supervisez les travaux de montage, démontage et maintenance mécanique
- Lisez et interprétez les plans et dossiers techniques
- Garantissez la qualité des interventions, le respect des délais et des règles HSE
- Assurez le reporting d'avancement auprès de votre hiérarchie
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes issu d'une formation en mécanique industrielle
- Expérience significative en mécanique, avec une première expérience d'encadrement idéalement
- Bonne maîtrise des interventions mécaniques sur sites industriels
- Leadership terrain, rigueur, sens de l'organisation et de la sécurité
- Mobilité
CIMAT SARTEC est fait pour vous si :
- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Alizée ARMAND, Correspondante RH
Étape 2 : Entretien Manager
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Les avantages
- Valeurs humaines fortes
- Entreprise familiale
- Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
- Parcours d'intégration sur mesure
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !
-
Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)
-
Un entretien en face à face avec votre futur Manager
-
Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)
-
Foselev en images
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 3097-42
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Chef d'Equipe Mecanique 13 H/F
- Martigues - 13
- CDI
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