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La Redoute France emploi
La Redoute France recrutement

Proxy Product Owner Cms - Alternance H/F La Redoute France

  • Roubaix - 59
  • Alternance
  • Télétravail complet
  • 24 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Tu recherches une alternance ?

Voici le profil que nous recherchons ! 👇


De la filature de laine au catalogue mythique, La Redoute est aujourd'hui un acteur du e-commerce français, leader dans le secteur de la mode et de la maison. Tisseur de liens, créateur de tendances, et porteur d'influences, nous créons, distribuons et livrons nos propres produits. Notre mission ? Devenir la plateforme lifestyle n°1 pour toutes les familles.


Associés au groupe Galeries Lafayette, nous poursuivons notre développement à l'international et dans le phygital avec l'ouverture de nouveaux magasins.


Tenté par le challenge ? Sois notre talent de demain !



Ta future alternance :

Au sein du pôle Expérience Digitale organisé en Méthode Agile, tu es rattaché(e) au Product Owner CMS (Back office web) et tu travailles sur l'évolution de notre outil CMS interne au sein de la Feature Team CMS, avec pour objectif final d'améliorer la conversion et la satisfaction client.


Nous recherchons une alternance pour une durée de 2 ans.


A ce titre, ton rôle au sein de l'équipe sera le suivant :


Recueil & analyse des besoins

  • Assister le Product Owner dans le recueil, l'analyse et la formalisation des besoins utilisateurs en lien avec les équipes métiers.
  • Contribuer à la rédaction des User Stories et à leur clarification auprès de l'équipe de développement.


Gestion du backlog & roadmap

  • Participer au maintien et à la priorisation du Product Backlog, en vous appuyant sur les enjeux business et l'impact client.
  • Prendre part au suivi de la roadmap produit et au bon déroulement des sprints.


Conception & développement

  • Participer à la conception des fonctionnalités.
  • Collaborer avec les développeurs sur la compréhension fonctionnelle des sujets (affinage, synchronisation, échanges quotidiens).
  • Contribuer aux phases de tests fonctionnels des fonctionnalités en cours de développement, en lien avec l'équipe de testeurs.


Rituels agiles & communication

  • Participer aux rituels agiles de l'équipe (daily, sprint planning, review, rétrospective).
  • Accompagner l'équipe dans la communication et le partage d'information auprès des différents métiers concernés.


Documentation & amélioration continue

  • Aider à la mise à jour et au maintien de la documentation fonctionnelle de l'outil (en anglais)
  • Participer à des démarches d'optimisation continue (amélioration de l'utilisation du CMS, bonnes pratiques digitales).
  • Réaliser une veille concurrentielle et technologique autour des CMS, des usages digitaux et des méthodes produit.

Le profil recherché


Ce qu'on attend de toi :

  • Une formation supérieure de niveau Bac +2 à Bac +5 en informatique ou gestion de projet.
  • De la rigueur, curiosité et une bonne capacité d'adaptation.
  • Etre autonome et faire preuve d'un bon relationnel pour s'adresser aux différents métiers
  • Des connaissances en matière d'agilité et une appétence pour les principes Agiles d'amélioration continue.
  • Une bonne maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit.
  • Une connaissance de Jira et Confluence, ainsi qu'un background informatique est un plus.
  • De bonnes bases en informatique/technique pour pouvoir discuter avec les développeurs.
  • Enfin, vous avez envie de rejoindre une équipe et un service en mouvement.



Les bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Environnement de travail agréable, au sein d'une équipe engagée, bienveillante avec un réel sens du collectif !
  • Grande autonomie et confiance sur tes missions.
  • Possibilité de télétravail 2 jours / semaine, le full remote ne sera pas possible.


On a tous une raison d'aimer La Redoute... et vous maintenant de nous rejoindre !

A très vite !


Pour en savoir plus sur La Redoute, cliquez ici.


La Redoute est signataire de la Charte de la diversité.

La différence étant source de richesse, nos postes sont accessibles à tous.

Les avantages

  • Remboursement des transports à hauteur de 75 %
  • Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation par mail de votre candidature

  • Si CV sélectionné, prendre RDV via le mail reçu afin de fixer un premier échange

  • 15 à 30 minutes d'échange téléphonique afin d'évaluer correspondance poste/profil

  • Entretien sur site ou vidéo avec notre manager recruteur

  • Entretien sur site ou vidéo avec notre responsable RH

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La carte

110 Rue de Blanchemaille

59100 Roubaix

Localiser le poste

Publiée le 28/04/2026 - Réf : exov8c

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