Les missions du poste
POSTE De Garde d'enfants-3 ans/6ème temps partiel
Vous aimez bouger, créer, accompagner et voir un enfant grandir au quotidien ? Rejoignez-nous pour une mission concrète et vivante, en plein coeur du centre-ville.
Votre rôle :
-Gérer les temps clés : repas, hygiène, sieste
-Stimuler l'éveil avec des activités variées et adaptées
-Assurer sécurité, confort et bien-être
-Maintenir un cadre de vie propre et agréable (ménage courant)
Le cadre
-Intervention au domicile situé dans le 6 -ème
-Maman en télétravail
-Présence d'un chien
-Horaires : mercredi 10h-14h / vendredi 14h-18h
Votre profil
-3 ans d'expérience minimum ou diplôme petite enfance (CAP, BEP sanitaire et social...)
-Dynamique, fiable, organisé(e) et attentionné(e)
-À l'aise avec les tout-petits et les animaux
O2 s'engage à vous proposer :
- Un emploi proche de chez vous
- Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite
- Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière
- Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation,
une rémunération brute horaire de 12,13-12,21€
des tickets restaurants d'une valeur de 7,5€ pris en charge à 50% par l'entreprise;
une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.50 euros/kilomètre;
de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%,
des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
primes de participation et d'intéressement.
Le profil recherché
- Aimer faire le ménage
- Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
- 3 ans d'expérience minimum ou diplôme petite enfance (CAP, BEP sanitaire et social...)
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans cv !
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Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
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Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
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Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
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Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
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Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
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Validation et intégration
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Présentation des différentes étapes de votre intégration
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Accompagnement dans votre montée en compétences
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Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
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O2 en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : ARGPVEOUVORZYL055
