Les missions du poste
Aperçu du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) Ingénieur commercial(e) pour couvrir le secteur du Puy de Dôme.. L'objectif principal du poste est d'atteindre une croissance des ventes en développant un pipeline de clients potentiels, en se concentrant sur l'obtention de nouveaux contrats de maintenance, avec la responsabilité de vendre des projets de réparation supplémentaires.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
Gérer un portefeuille d'ascenseurs en maintenant de bonnes relations avec les clients existants.
Servir de contact principal pour la résolution rapide des besoins des clients concernant les demandes de renseignements.
Développer de nouveaux clients par le biais de démarchage téléphonique, de réseaux et d'appels d'offres.
Développer sa propre stratégie de vente pour atteindre les objectifs de vente
Utiliser les outils de vente d'Otis pour suivre efficacement les opportunités, le pipeline et prévoir les résultats des ventes.
Mener des négociations commerciales et conclure des affaires
Collaborer avec les autres membres de l'équipe, y compris les autres représentants commerciaux et les collègues sur le terrain.
Le profil recherché
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine commercial, technique ou de la gestion d'entreprise, et vous avez trois ans d'expérience professionnelle.
Vous avez une première expérience dans la vente d'accords de services techniques Vous avez une forte orientation client et service, et d'excellentes compétences communicationnelles
Vous avez un haut niveau d'engagement et de fiabilité, avec une volonté d'obtenir des résultats.
Vous êtes axé(e) sur les objectifs et avez la capacité de travailler à un rythme soutenu dans une organisation exigeante et complexe.
Les avantages
- Un package intéressant de rémunération et d'avantages sociaux
- Diversité & prestige des projets (Tour Eiffel, Assemblée Nationale...)
- Formation et certification interne grâce au Centre de formation Otis
- Perspectives de carrière nombreuses et diverses
- Environnement de travail collaboratif, innovant et responsabilisant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
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Test techniques pour les profils opérationnels
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2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
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Offre
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Otis en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4018593/28601338 ICC/63C