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Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• En premier lieu, les candidatures sont traitées par le services des Ressources Humaines.

• Un entretien en visio est proposé avec le candidat. Réponse sous 3 jours maximum.

• Si la réponse est négative : le candidat reçoit un courrier de réponse.

• Si c'est positif : un 2nd entretien est planifié, en boutique, avec le responsable.

• Durant cet entretien physique, une mise en situation de 2 à 3 h pour l'expérience candidat

• Une réponse positive ou négative est donnée sous 3 jours maximum

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