Les missions du poste
En tant qu'architecte technique confirmé, vous serez responsable de l'évolution et de la mise en oeuvre de l'architecture d'un système de communications sécurisées.
Principales activités :
* Agir en tant qu'« Autorité de Design » sur l'infrastructure centrale du système de communications
* Faire l'interface avec un partenaire industriel co-responsable de l'infrastructure
* Participer à des réunions avec le client et étudier des demandes d'évolutions de la plateforme (par exemple : simplification de l'administration, haute disponibilité)
* Concevoir les architectures techniques, y compris les réseaux, le stockage, la virtualisation
* Superviser les aspects techniques durant la phase de réalisation et d'intégration
* S'interfacer avec les responsables de l'équipe de développement des terminaux de communications
Compétences requises :
* Expertise en protocoles réseau et télécom (TCP/IP, VPN IPSEC, SIP, PKI,....)
* Expertise en technologies d'infrastructure (serveurs, virtualisation, réseaux, stockage, supervision, journalisation, redondance)
* Capacité de synthèse et de documentation
* Travail en équipe
* Souhaitable : connaissances en intégration logicielle
Le profil recherché
* Diplôme en informatique, en ingénierie,
* Expérience de 15 ans ou plus dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des télécommunications,
* Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires,
* Vous êtes en capacité de travailler sur des projets vous donnant accès à des données considérées comme étant sensibles.
Localisation : Cergy
Les avantages
- 9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
- Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
- Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
- Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
- Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
- Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
- Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
- Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
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Présentation de votre profil au manager de l'équipe
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Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
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Prise de décision sur votre embauche
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Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
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Envoi de votre contrat de travail
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Bienvenue chez Eviden !
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Eviden en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 543656 44140687
