Les missions du poste
Pierre-Olivier, Responsable comptabilité générale, recherche un(e) référent(e) pour animer au quotidien l'équipe de 10 comptables généraux et faciliter la bonne exécution de ses missions :
- Vérification des opérations courantes et des interfaces, et corrections éventuelles,
- Travaux de clôture mensuelle et annuelle à J+9,
- Constitution des dossiers de révision (analyse et documentation de tous les comptes),
- Réconciliations inter compagnies et l'établissement des liasses de consolidation,
- Etablissement des déclarations fiscales (TVA, C3S, DAS2, CET, TVS, IS...),
- Contribution à l'évolution des applications informatiques.
Pour cela vous :
- Coordonnez la communication avec les contrôleurs de gestion, le service consolidation Groupe, les commissaires aux comptes et les agents des services fiscaux,
- Accompagnez les comptables généraux dans la gestion des contrôles fiscaux,
- Etes force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue du processus de clôture et de la qualité de l'information comptable,
- Etes totalement impliqué dans le respect des obligations légales, des délais et des règles internes au groupe.
Conditions proposées :
Ce poste, ouvert en CDI, est à pourvoir dès que possible. C'est un temps complet basé à Ancenis.
Nous vous proposons un salaire tenant compte de votre profil et un CE offrant de nombreux avantages.
Vous aurez la possibilité de télétravailler après 3 mois de présence chez nous.
Des indemnités transport en commun et kilométrique vélo/trottinette sont en place au sein de la coopérative.
Nous disposons également d'un restaurant d'entreprise sur site.
Le profil recherché
Si votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité à transmettre votre expertise, votre goût des relations interservices et votre envie d'améliorer les processus ne sont plus à démontrer, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.
Nous avons hâte de vous accueillir !
Ref: jcd5dr8edc
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : jcd5dr8edc