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Gestionnaire de Paie Confirmé Cegid Expert H/F Cogep

  • Paris 11e - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Dans le cadre de la croissance de notre bureau situé dans le 11ème arrondissement de Paris, nous recherchons notre futur:

Gestionnaire de Paie Confirmé Cegid Expert F/H

Ce que nous vous proposons :

  • Une rémunération comprise entre 40 et 50K€ pour un profil expérimenté,

  • 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai),

  • Des titres restaurant d'une valeur facile de 14€,

  • Une prise en charge du transport,

  • Un poste à 35h par semaine (régime de RTT en option),

  • Une prise en charge de la mutuelle (familiale),

  • Des formations tout au long de votre carrière afin de maintenir et de développer vos compétences,

  • Poste basé sur Paris 11ème arrondissement.

L'environnement de travail :

Vous rejoindrez un bureau d'une douzaine de collaborateurs et évoluerez dans une structure organisée, permettant aux gestionnaires de paie confirmés de travailler en autonomie sur un portefeuille structuré.

Vous interviendrez sur des dossiers multi-conventions, incluant des environnements techniques (notamment secteur bâtiment et énergie), avec un appui de l'équipe sur les sujets complexes.

Le poste et les missions :

Sous la supervision du Responsable paie et en lien avec l'équipe, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie.

Le portefeuille est structuré et représente environ 300 à 400 paies, avec un travail en équipe sur les dossiers les plus techniques.

Pour réaliser les paies, nous utilisons CEGID EXPERT PAIE.

À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • La collecte et la saisie des éléments variables de paie et l'établissement des bulletins dans le respect des dispositions légales et conventionnelles,

  • La réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations sociales,

  • La gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, affiliations, arrêts maladie, prévoyance, suivi administratif, soldes de tout compte, calculs des indemnités de rupture incluant les aspects sociaux et fiscaux),

  • Le traitement de dossiers techniques (multi-conventions, cas complexes),

  • Le conseil de premier niveau auprès des clients (droit social courant, ruptures, etc.),

  • La veille légale et conventionnelle en matière de paie.

Vous pourrez également intervenir sur des sujets transverses (paramétrage, amélioration des process, appui technique).


Le profil idéal :

Titulaire d'une formation en Paie/RH, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de paie et êtes en capacité de gérer un portefeuille en autonomie.

Votre parcours vous a permis d'intervenir dans des environnements multi-conventions, notamment :

  • en cabinet comptable

  • et/ou sur des conventions collectives techniques, en particulier dans les secteurs du bâtiment ou de l'énergie (type FEDENE)

Vous maîtrisez idéalement CEGID EXPERT PAIE. Une expérience significative sur cet outil est fortement appréciée.

Vous êtes à l'aise avec Excel :

  • RechercheV / RechercheX

  • Suivi d'indicateurs

  • Exploitation de données

Ce qui fera la différence :

  • Expérience sur conventions collectives du BTP ou du secteur énergie (FEDENE)

  • Maîtrise avancée de CEGID Expert Paie

  • Capacité à gérer des dossiers multi-conventions complexes

Qui nous sommes :

COGEP 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d'avocats fédère les savoir-faire de ses différents métiers autour de la performance des entreprises de ses clients.

Rejoindre notre cabinet, c'est la garantie de vivre au quotidien au sein d'une équipe à taille humaine tout en bénéficiant de la puissance d'un Groupe capable de vous offrir formation et plan de carrière.

Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l'ensemble de nos candidats.
Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.
À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.

Infos complémentaires

40000 - 50000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection par notre pôle recrutement

  • Entretien RH avec nos chargées de recrutement

  • Entretien opérationnel avec nos experts

  • (Facultatif : tests techniques, second entretien opérationnel)

  • Offre d'embauche dématérialisée

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 7650421

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