Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre direction de l'actuariat et du pilotage financier recherche (DAPFI) son futur Actuaire Expert Inventaire Prévoyance et Santé H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves.
Notre DAPFI réunit 44 collaborateurs. Au sein du département Inventaire Prévoyance et Santé, vous rejoignez l'équipe de Manuel composée de 7 personnes.
En tant qu'actuaire expert, vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique des travaux.
Concrètement, votre quotidien sera de :
- Produire et analyser les comptes techniques trimestriels selon la norme Solvabilité 1 ;
- Piloter les travaux de clôture Solvabilité 2, calculer les provisions Best Estimate et le SCR, déterminer le ratio de couverture et effectuer les analyses à destination de la Direction ;
- Contribuer aux travaux de construction du business plan ;
- Participer activement à l'optimisation des processus de clôture technique (méthodes, automatisation, fiabilisation des outils) ;
- Réaliser des études et simulations à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions de la Direction ;
- Contribuer aux évolutions du modèle de projection du bilan (modèle développé en interne pour les calculs Solvabilité 2) ;
- Structurer, enrichir et faire évoluer la documentation des processus ;
- Participer à des projets transverses structurants (référent trésorerie, évolutions Solvabilité 2, transformation des outils, etc.).
Ce poste offre une vision transverse des enjeux techniques et financiers, ainsi qu'un rôle actif dans l'amélioration continue des pratiques et l'évolution des outils du département.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle d'expert avec responsabilité technique
- Une équipe à taille humaine favorisant l'entraide et le partage
- Un environnement permettant d'être force de proposition
Le profil recherché
Vos atouts pour réussir :
- Actuaire diplômé, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur des missions d'inventaire dans les domaines de la prévoyance et de la santé ;
- Vous maîtrisez l'outil SAS ainsi que les outils bureautiques ;
- Vous souhaitez développer et partager vos compétences techniques au sein d'une équipe,
- Autonome et rigoureux, vous disposez d'un solide esprit d'analyse,
- Vous appréciez le travail en équipe et le partage de compétences,
- Votre capacité à communiquer et à structurer vos analyses sera un atout clé pour réussir sur ce poste.
Infos complémentaires
- Rémunération annuelle brute à partir de 72ke
Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence - Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
- 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
- Un CSE attractif
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 2026-5115
