Les missions du poste
Pilotage du dispositif de contrôle interne
Définir, déployer, animer et faire évoluer le cadre méthodologique du contrôle interne.
Contribuer à l'évolution des pratiques
Veiller à la cohérence des travaux avec les autres pôles de la DROPCI
Animer et former le réseau de correspondants métiers
Appréciation et gestion des risques
Piloter la gestion des risques
Maintenir et améliorer en continue les méthodologies, échelles et outils utiles à l'appréciation du risque
Accompagner les directions métiers dans l'identification, l'évaluation et la maîtrise de leurs risques
Contribuer à l'identification et l'évaluation des incidents opérationnels
Suivi et réalisation des contrôles
Piloter la campagne annuelle de contrôles de second niveau.
Suivre la mise en oeuvre des plans d'actions correctives.
Intelligence économique
Assurer une veille active et proactive sur les évolutions de l'environnement du Groupe et du profil de risques afin d'identifier leurs impacts
Assurer une veille réglementaire et méthodologique
Support et conseil auprès des directions
Apporter un soutien méthodologique et opérationnel aux métiers
Animer des ateliers de sensibilisation et de formation pour diffuser la culture
Reporting
Produire les reportings internes, réglementaires et des tableaux de bord de pilotage.
Management
Organiser l'activité du pôle, définir les priorités et objectifs
Encadrer, contribuer au recrutement, à la fidélisation et au développement des collaborateurs
Le profil recherché
- Expérience significative (5-10 ans) sur un poste similaire dans l'assurance ou la banque.
- Expérience managériale requise.
- Maîtrise du cadre réglementaire assurance (SII, ACPR, gouvernance).
- Solide culture en gestion des risques opérationnels.
- Maîtrise du Pack Office
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- Sens du conseil, capacité à conduire le changement.
- Sens de la rigueur, de l'organisation et de la priorisation,
- Très bon relationnel, pédagogie, diplomatie
- Sens élevé de la confidentialité.
- Déplacements ponctuels à prévoir.
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
Avenue du Petit Parc
94300 Vincennes
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-4996
