Les missions du poste
1 poste en CDD 6 mois TEMPS PLEIN à pourvoir dans le cadre d'un remplacement de longue durée au sein de l'EHPAD de PLOUMAGOAR et de l'EHPAD de LOUARGAT
L'EHPAD TI AN HEOL accueille 50 résidents dans le village de Ploumagoar (à proximité de Guingamp), et l'EHPAD TI MA ZUD accueille 21 résidents à Louargat.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un infirmier (H/F) souhaitant s'investir dans un accompagnement fondé sur les valeurs de l'Humanitude.
En constante évolution, les EHPAD de Ploumagoar et de Louargat offrent un cadre de travail privilégié pour s'engager dans des projets innovants et porteurs de sens, au bénéfice des résidents comme des professionnels.
Quelques-uns de nos projets récents :
- la mise en place d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) ;
- la mise en place d'une organisation en 12 h pour les aides-soignants et la réduction de l'unité sécurisée ;
- la construction d'une nouvelle salle de pause, équipée notamment d'un cocon de sieste ;
- la création d'un poste d'AS à temps plein supplémentaire et le recrutement d'un professionnel spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap à mi-temps.
- Nous portons une vigilance particulière à :
🤗 Votre salaire : application de Ségur 1 & Ségur 2 + CCN51
✌✌ Votre qualité de vie au travail : fiche de poste claire, matériel adapté, annualisation du temps de travail, journées en 10 h organisées et anticipées
🥳 L' ambiance : nous tenons à une atmosphère de travail conviviale, basée sur le respect et la bonne humeur
😃 Vos compétences : nous sommes exigeants sur les compétences techniques et la posture professionnelle, car les résidents le méritent. Nous accompagnons et formons les salariés dans ce sens !
Poste à 100 %
Temps de travail négociable.
Le profil recherché
- Vous serez au coeur de l'accompagnement de la personne âgée dans des établissements à taille humaine
- Vous assurerez également le rôle d'intermédiaire entre l'entourage et l'équipe soignante
- Force de proposition, vous participerez à l'animation et à l'organisation des activités dans le respect du projet d'accompagnement de la personne accueillie.
Ref: yia1y4zx5o
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Bretagne en images
Publiée le 29/05/2026 - Réf : yia1y4zx5o
