Les missions du poste
Dans le cadre du déploiement de son offre hospitalière spécifique à l'accueil et à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes (16-21 ans), l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche 2 infirmiers de jour (H/F) à temps plein et un Infirmier à temps partiel (30%), pour exercer au sein de son Unité Matisse, située au Centre Hospitalier de Plouguernével.
L'unité d'hospitalisation adultes Matisse à temps complet accueille des patients présentant une pathologie psychiatrique aiguë nécessitant, pour un temps limité, des soins et une surveillance médicale constante (24h/24).
L'infirmier(ère) exerce au sein d'une unité mixte accueillant des jeunes adultes (16-21 ans) et des patients adultes présentant des troubles psychiatriques nécessitant une hospitalisation complète, libre ou sous contrainte.
Il/elle assure des soins individualisés, participe à la stabilisation clinique, accompagne les patients dans leur projet de soins et contribue à la sécurité de l'unité.
La prise en charge des 16-21 ans implique une attention particulière aux enjeux développementaux, à la dynamique familiale et au travail partenarial holistique (éducation, médico-social, sociale, judiciaire le cas échéant).
Missions principales :
Soins infirmiers en psychiatrie
- Évaluer l'état clinique somatique et psychique du patient
- Réaliser et surveiller les traitements psychotropes et somatiques
- Assurer la surveillance des patients hospitalisés en soins libres ou en soins sans consentement et en « surveillance renforcée »
- Participer à la prévention des passages à l'acte auto ou hétéro-agressifs
- Mettre en oeuvre les protocoles d'isolement et de contention conformément au cadre légal
- Assurer la traçabilité rigoureuse des soins et observations cliniques
Spécificités liées aux jeunes adultes (16-21 ans)
- Adapter la posture soignante aux enjeux identitaires et développementaux de l'adolescent/jeune adulte
- Favoriser l'alliance thérapeutique avec des patients parfois ambivalents aux soins
- Associer et accompagner les familles ou représentants légaux si nécessaire
- Travailler en lien avec :
- établissements scolaires / universitaires
- missions locales
- structures médico-sociales
- services sociales et judiciaires si concernés
- Participer à l'élaboration de projets soins personnalisés de l'adulte et du jeune en collaboration avec les tuteurs légaux et/ou accueillants familiaux favorisant l'autonomisation progressive
Accompagnement relationnel et thérapeutique
- Conduire des entretiens infirmiers
- Participer aux médiations thérapeutiques individuelles ou groupales
- Soutenir les patients dans les actes de la vie quotidienne
- Favoriser la réhabilitation psychosociale et le maintien des acquis
Gestion des situations de crise
- Identifier précocement les signes de décompensation psychiques (via des outils : GPS..)
- Mettre en oeuvre des interventions contenantes et sécurisantes
- Participer aux évaluations médico-soignantes en urgence
- Appliquer les protocoles institutionnels en cas d'urgence psychiatrique
Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participation aux réunions cliniques
- Co-construction du projet de soins personnalisé avec le patient
- Collaboration étroite avec les médecins, psychologues, éducateurs, assistants sociaux, ergothérapeutes, moniteurs éducateurs (pour les 16-25 ans), psychomotriciens.
Coordination avec les structures d'aval (CMP(EA)), hôpital de jour (enfant et ado), EMPEA, partenaires extérieurs.
Rémunération selon CCN51
Reprise d'ancienneté à 100% sur qualification identique
Poste à pourvoir en CDI / 1 week-end sur 2 travaillé
Le profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des soins en psychiatrie
- Connaissance du cadre légal des soins sans consentement
- Capacité d'évaluation clinique fine
- Gestion des situations d'agitation ou de crise
Compétences relationnelles
- Posture contenante et sécurisante
- Capacité à créer une alliance thérapeutique
- Adaptabilité face à un public hétérogène (adolescents/jeunes adultes et adultes)
- Travail en équipe et communication professionnelle
Qualités personnelles
- Stabilité émotionnelle
- Sens des responsabilités et de l'autonomie
- Capacité de prise de recul
- Engagement dans la dynamique de service
Ref: o756kiedbv
Les avantages
- 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
- Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
- Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
- Nombreuses offres proposées par le CSE
- Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
- Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
- Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste
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Echange téléphonique RH et/ou manager
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Entretien RH et/ou manager
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Réponse à tous les candidats
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Association Hospitalière de Bretagne en images
La carte
35 Rue Ollivier Perrin
22110 Rostrenen
Publiée le 21/05/2026 - Réf : o756kiedbv