Les missions du poste
Vous êtes un(e) chef de projet expérimenté(e), à l'aise dans la gestion de projets complexes et passionné(e) par l'innovation au service des métiers de la protection sociale ? Rejoignez Néosoft, expert en transformation digitale depuis 18 ans, et pilotez des projets stratégiques à fort impact sur des systèmes critiques dans le secteur de la protection sociale.
Votre mission
- Piloter la modernisation de deux plateformes clés : le concentrateur DSN (remplacement des serveurs de base de données et traitements) et la mise en oeuvre d'une solution IA pour le concentrateur CSG.
- Définir, planifier et suivre l'ensemble des activités projet : budget, délais, ressources, qualité, risques et livrables, en garantissant l'alignement avec les exigences métiers.
- Animer les comités de pilotage, produire les tableaux de bord et rapports d'avancement, et assurer la transmission claire des informations à la direction.
- Coordonner les équipes techniques (architectes, développeurs, production) et contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Assurer la veille technologique, notamment sur les usages pertinents de l'IA dans les systèmes d'information de la protection sociale.
- Garantir le respect du Système de Management Intégré (Qualité et Sécurité du SI) et des bonnes pratiques RGPD dans la gestion des données sensibles
- Contribuer à l'élaboration du schéma directeur et des feuilles de route stratégiques pour l'activité
Contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Localisation : Périphérie Paris
2 jours de télétravail semaine
Le profil recherché
- Diplômé(e) d'un niveau Bac +5 en gestion de projet, informatique ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d'expérience en tant que Chef de Projet MOA, avec un historique de réussite sur des projets IT complexes.
- Expérience concrète dans la mise en oeuvre de solutions utilisant l'Intelligence Artificielle.
- Maîtrise des outils de gestion de projet : Jira, planning, gestion de budget et reporting.
- Connaissances techniques : MariaDB/MySQL, Java, SOAP, ELK (avantageux).
- Excellente capacité de communication orale et écrite, avec un fort sens de l'organisation, de la priorisation et de la fédération d'équipes.
- Connaissance du cadre DSN ou du secteur de la protection sociale : un plus.
- Certifié(e) en méthodologies de gestion de projet (Agile, Prince2, PMBOK) : un atout.
Bienvenue chez néosoft
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DevOps
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering
Infos complémentaires
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'intégration
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l'expertise :
- Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014
- Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)
Et bien plus encore :
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Votre parcours candidat
- Un entretien RH
- Un entretien commerce
- Un entretien client
Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant !
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4017192/28595688 CCDPMEMP/78G
