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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Apprenti en Alternance Specialite Marketing - Vente - Commerce- Aix - Venelles H/F Groupement Mousquetaires

  • Venelles - 13
  • Alternance
  • Bac
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Rejoignez notre équipe à taille humaine (30 collaborateurs), dans une ambiance familiale.

Organisé(e), rigoureux(euse), autonome. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et communication, vous aimez le contact avec la clientèle. Cela tombe bien ! Le conseil, la communication et service au client est notre priorité !

Vous serez affecté sur un poste d'apprenti polyvalent en marketing, vente et communication.

Vous serez garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésiterez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services.

Vous participerez aux actions de communication, physiques et digitale du point de vente.

Femme ou Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous pourrez apprendre à concrétiser vos ventes et, à contribuer aux actions de communication du magasin.

Le profil recherché

Vous recherchez une entreprise dans le cadre d'un Bac professionnel, BTS ou BUT (ou équivalent), dans le ou les domaines du commerce - vente, nous vous proposons de vous accompagner, dans un environnement de grande surface de bricolage dynamique.

Les avantages

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : REF36861Q

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