Les missions du poste
Nous recherchons un(e) animateur(rice) SSE pour le remplacement d'une salariée pour une durée de 6 mois ASAP.
Les missions pour ce poste sont les suivantes :
- Administrer le suivi du plan de formations et habilitations sécurité en anticipant les retards en relation avec le service RH.
- Planifier et réaliser les audits sécurité sur site, en vérifiant :
- Le respect des règles d'Hygiène & Sécurité.
- Les PPSPS et plans de prévention.
- L'établissement des attestations spécifiques de site.
- Etudier et analyser les accidents du travail (analyse des causes, mises en place d'action, retour d'expérience...).
- Suivre la remontée des presque accidents / situations dangereuses.
- En cas d'arrêts prolongés liés à des accidents de travail, renforcer les mesures de contrôle à domicile ainsi que le suivi individuel en relation avec le service RH et la Sécurité Sociale
- Vérifier la réalisation des entretiens Post Accidents par la ligne hiérarchique en relation avec les services RH.
- Gérer les textes officiels relatifs à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
- Etablir un bilan mensuel, trimestriel et annuel des Accidents du Travail.
- Etablir et analyser le reporting sécurité global du projet
- Gérer les documents sécurité et leur mise à jour.
- Reporting régulier au hiérarchique
- Représenter la direction auprès des clients pour tous sujets liés à la Sécurité.
- Etre l'interlocuteur des organismes externes (CRAM, OPPBTP, Médecine du travail, Inspection du travail...).
Le profil recherché
Formation :
- Bac +5 spécialisé en Ingénierie Sécurité, Prévention Entreprise, QSE
- Avec une première expérience significative de 2 ans
Habilitations, permis:
- C18510 / prévention risques électriques
- Préventions risques chimiques
- SST
- Permis B souhaitable (vous aurez un véhicule de service)
Hard Skills :
- Connaissance souhaitable du secteur d'activité
- Connaissances souhaitables des référentiels MASE et OHSAS 18001
Soft Skills :
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Anticipation, réactivité
- Ecoute
- Sens des priorités
- Capacité à fédérer et à faire fédérer
- Bac +5 spécialisé en Ingénierie Sécurité, Prévention Entreprise, QSE
- Avec une première expérience significative de 2 ans
Habilitations, permis:
- C18510 / prévention risques électriques
- Préventions risques chimiques
- SST
- Permis B souhaitable (vous aurez un véhicule de service)
Hard Skills :
- Connaissance souhaitable du secteur d'activité
- Connaissances souhaitables des référentiels MASE et OHSAS 18001
Soft Skills :
- Aisance relationnelle
- Rigueur et organisation
- Aptitude à l'analyse et à la synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Anticipation, réactivité
- Ecoute
- Sens des priorités
- Capacité à fédérer et à faire fédérer
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
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Publiée le 28/04/2026 - Réf : CSR-FESGP-CDD-AVRIL-AnimateurSSE
