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Orano emploi
Orano recrutement

Responsable Supply Chain H/F Orano

  • La Hague - 50
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Sur le site de la Hague, ORANO recycle depuis 50 ans les combustibles sortis des centrales nucléaires. En parallèle à la construction de nouveaux réacteurs (programme EPR2), les usines de traitement recyclage doivent être reconstruites avec de nouvelles installations qui fonctionneront jusqu'en 2110 / 2120. C'est le projet Aval du Futur'.

Les études en ont été lancées il y a deux ans, les travaux débuteront en 2030, et les différentes unités seront mises en services progressivement entre 2038 et 2050. La mise en service impérative des premiers ateliers en 2038 impose un pilotage du programme par les délais, dans le respect des exigences de sûreté liées au nucléaire ainsi que par des enjeux budgétaires.

Par son ampleur, par sa technicité, par son intensité, l'Aval du Futur est un des plus gros projets industriels du monde occidental.

Ainsi, pendant vingt ans, ce seront près de 15 000 compagnons qui, chaque jour, bâtiront ces usines. Elles s'implanteront à l'intérieur du site actuel d'Orano à la Hague, sur environ 50 hectares, chaque installation faisant l'objet d'un sous chantier propre, avec ses entreprises dédiées et des services matériels et immatériels communs. Si des chantiers déportés à travers une construction modulaire sont étudiés, l'assemblage final aura lieu à la Hague.

Au sein du programme, la Direction Préparation et Logistique des Chantiers ADF (DPLC), structurée en deux pôles, a été créé avec pour objectif de réaliser l'ensemble de ces missions.

C'est dans ce cadre, que la DPLC cherche son Responsable Supply Chain (H/F).

Vos missions principales sont les suivantes :

- Piloter l'élaboration de la stratégie Supply Chain de la DPLC et la déployer au sein de son périmètre,

- Piloter l'activité et la performance de la Supply Chain (achats, exécution des contrats incluant le claim management, Expediting, logistique et planification industrielle ...) pour un volume d'achat autour de 100 millions d'Euros/an,

- Manager les équipes les équipes Supply Chain (10 à 15 personnes) et animer les processus en proposant et mettant en place des actions de synergies (mutualisation de bonnes pratiques, plan de progrès, optimisation des ressources, simplifications des processus),

- Apporter son soutien et son expertise auprès des Responsables Supply Chain Projets, s'impliquer en soutien des équipes opérationnelles sur les dossiers les plus sensibles en concertation avec les projets concernés,

- Piloter la relation avec les fournisseurs et sous-traitants de son périmètre, communiquer avec acteurs internes Orano (Responsables SC projets, chefs de projets, autres métiers, Corporate ...) et externes (fournisseurs, parties prenantes).

Le Responsable Supply Chain DPLC (F/H) rend compte hiérarchiquement et opérationnellement au Directeur de la DPLC et fonctionnellement au Directeur Supply Chain du programme ADF, il/elle représente la DPLC dans les instances de gouvernances Supply Chain du programme ADF.

Le profil recherché

Vous possédez une formation Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent universitaire avec une option achat) et une expérience réussie dans un poste de responsabilité sur des achats et la logistique dans un milieu industriel.

* Vous avez une capacité à organiser et à travailler en équipe
* Vous avez des bonnes capacités à négocier
* Vous avez une expérience de management
* Vous maîtrisez les outils informatiques (office, SAP ...

Les atouts supplémentaires :

* Une expérience dans les achats et la logistique en phase de réalisation sur chantier et une bonne connaissance du milieu nucléaire.

Les avantages

  • Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
  • Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
  • Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
  • Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
  • Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
  • Une culture de l’innovation encouragée
  • Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
  • Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
  • Collaboration avec +100 start-up dans une approche
  • + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
  • Des packages salariaux avantageux
  • TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !

  • Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 14118_1777367745

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