Les missions du poste
En interaction avec les membres de l'équipe, la prestation consiste à :
- Participer activement aux différentes phases de conception, de planification et de réalisation des tâches avec l'équipe fait partie des missions, tout comme la construction et la maintenance de pipelines data robustes et scalables. Il s'agit également d'accompagner les membres de l'équipe dans l'exploitation et le requêtage des données, en veillant à organiser et structurer efficacement leur stockage.
- Le rôle implique par ailleurs de mettre en place et de maintenir des infrastructures scalables capables de répondre aux besoins et à l'accroissement rapide du volume de données, ainsi que de construire et maintenir les workflows de CI/CD. Une collaboration étroite avec les autres data ingénieurs est attendue afin de partager les bonnes pratiques en vigueur.
- Il est aussi essentiel d'assurer l'évolutivité, la sécurité et la stabilité des environnements, tout en participant aux différentes instances dédiées aux data ingénieurs. Enfin, la contribution à la mise à jour de la documentation ainsi qu'une veille technologique active dans le domaine font pleinement partie des responsabilités.
Le profil recherché
La mission requiert au moins trois ans d'expérience en qualité de Data Ingénieur dans un environnement data, notamment en matière de structures de données, de développement et d'architecture. Une expérience avérée dans la conception et la mise en oeuvre de pipelines data est attendue, tout comme une bonne maîtrise de l'environnement cloud Google (GCP), incluant notamment BigQuery et Dataplex Universal Catalog.
Vous devez également justifier d'expériences avec les langages Python et SQL, ainsi qu'avec des technologies telles que Spark et Delta Lake. La maîtrise d'outils d'infrastructure et de déploiement comme Terraform et Terragrunt est nécessaire, de même que l'utilisation de GitLab et des workflows GitLab CI/CD.
Au-delà des compétences techniques, la capacité à vulgariser et à communiquer sur des sujets techniques constitue un atout important.
La prestation implique par ailleurs une présence sur site en fonction des besoins, avec un minimum équivalent à 50 % du temps de mission.
Infos complémentaires
Rejoindre Seenovate, c'est bénéficier d'une vie d'agence dynamique et de nombreux avantages :
- Un accompagnement dès votre arrivée avec un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste et découvrir votre nouvel environnement : petit-déjeuner d'accueil, déjeuner avec votre directeur régional, sessions de présentations, Ice breaker questions afin de permettre aux autres collaborateurs de mieux vous connaître...
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine et des espaces de travail en open-space ou bureaux partagés selon les agences avec le matériel nécessaire fourni à votre arrivée
- Un large panel d'avantages : bonus annuel, accès à la plate-forme Pocket' CSE participation aux frais internet et mobile, participation à l'achat d'un équipement audio et d'un téléphone portable, accès à un service d'information juridique gratuit, Plan d'Epargne Entreprise, carte SWILE (titre-restaurants d'une valeur faciale de 10€ par jour travaillé) ...
- Le bien-être des collaborateurs est au centre de nos préoccupations avec de nombreux événements et activités proposées tout au long de l'année : soirées d'agence, séminaire annuel, soirées thématiques, participation employeur à un abonnement sportif via Gymlib, challenges sportifs et associatifs, ...
- Sponsoring : Seenovate soutient avec fierté des sportifs de haut niveau, y compris ceux issus de ses équipes, tels que Handiteam, Maxime Rioland et Ludivine Blanquet.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec un membre du service RH
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Un second entretien avec un membre de la Direction
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Dernier entretien technique avec un membre des équipes ou son futur Manager
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Seenovate en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4016039/28590363 DEG/75P
