Les missions du poste
- Piloter et coordonner les réponses aux appels d'offres CRE (mécanismes de soutien) et aux appels d'offres cPPA, en lien avec les équipes développement, finance et juridique.
- Contribuer à la structuration des offres cPPA (pricing, durée, allocation des risques, schémas contractuels) et à la stratégie de commercialisation de l'électricité renouvelable.
- Assurer le suivi et la gestion des clients Corporate PPA, depuis la contractualisation jusqu'à l'exécution des contrats.
- Participer au développement commercial du portefeuille Corporate PPA via l'organisation d'événements dédiés aux acteurs industriels, tertiaires et partenaires énergétiques.
- Gérer les contrats d'agrégation et de complément de rémunération avec EDF OA, en veillant à la conformité réglementaire et au bon fonctionnement des mécanismes de soutien.
- Coordonner les sujets transverses liés à l'exploitation des actifs ENR : facturation de l'énergie, respect des engagements contractuels, interfaces avec l'asset management et l'exploitation.
- Suivre et gérer les contrats de fourniture des auxiliaires de production (électricité des sites, services associés).
- Apporter un soutien aux autres membres de l'équipe valorisation en fonction des besoins et des priorités.
Le profil recherché
Vous manifestez un intérêt marqué pour les marchés de l'électricité et le secteur des énergies renouvelables.
Ce que vous trouverez chez TSE :
- Un jour de télétravail par semaine 🏡
- Des primes de naissance, de cooptation et de vacances
- Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement 💯% gratuit des enfants
- Prise en charge à 💯% des frais de transport en commun
- Des possibilités d'évolution et de mobilité interne
- Un parcours de formation via TSE Academy 🎓
- Des avantages CSE
- Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez TSE Energy
Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets.
Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs.
Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission.
Les avantages
- Aménagement des locaux, locaux modernes, équipements techniques
- Politique salariale favorable
- Flexibilité des horaires, RTT
- Espaces calmes, café offert
- Organisation de conférence & workshops, activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique avec le service RH
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Entretien en visioconférence ou en physique avec le manager N+1 et chargée de missions RH
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Entretien en visio ou en physique avec le N+2 et/ou Responsable RH
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Parcours d'intégration collectif et accompagnement à la prise de poste à votre arrivée
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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2571166 0a60f092-f65d-4d6f-b583-6e7dcc2ba01e
