Les missions du poste
Rattaché(e) au pôle gestion de la dépense de la direction territoriale, le gestionnaire de la dépense participe à la comptabilité ordonnateur en charge de la saisie des dépenses sous le progiciel SAP.
Vous serez en charge de :
Pré-comptabiliser et saisir les dépenses
Pré-comptabiliser et facturer les recettes
Assurer l'engagement des commandes et le traitement des factures des services de la direction territoriale et d'une agence territoriale.
Le traitement du flux de la dépense est essentiellement dématérialisé (les factures des fournisseurs sont transmises via la plateforme CHORUS PRO).
Le poste peut également comporter des missions spécifiques, exercées en lien direct avec le chef du service financier :
suivi et établissement des ordres de reversement des concessionnaires et des agents logés ;
suivi d'indicateurs de gestion ;
suivi d'indicateurs de contrôles internes des dépenses ;
Les missions peuvent être évolutives en fonction de l'organisation du pôle et des objectifs fixés par le chef de service.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +2 en comptabilité (BTS comptabilité/DCG, ...), vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Au quotidien, vous maitrisez :
Les outils bureautiques dont Excel et SAP
Les procédures administratives liées à l'activité
Les règles de gestion budgétaire
Vous êtes :
Autonome
Discret(e)
Rigoureux(se)
Doté(e) de qualités relationnelles
Vous êtes attaché(e) au respect des objectifs et à la rigueur et appréciez travailler en équipe. Ayant déjà une ou plusieurs expériences sur des postes similaires, vous souhaitez évoluer vers un poste mêlant gestion administrative, comptabilité et relations externes. Autonome, le/la candidat(e) idéal(e) est organisé(e), intéressé(e) par les outils informatiques et sait prendre des initiatives.
Fourchette salaire selon profil
Vous aimerez travailler chez nous pour :
Une politique de formation dynamique,
Une évolution de carrière,
Une prime de résultat,
23 RTT,
Des chèques cadeaux/vacances via le CSE
Rejoindre l'ONF, c'est :
S'engager pour la forêt de demain
OEuvrer pour les générations futures ;
Être acteur du développement durable ;
Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents.
Et si c'était vous ? N'hésitez plus et venez intégrer nos équipes.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
Office National des Forêts en images
La carte
9 Avenue Raymond Manaud
33520 Bruges
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2026-6600
