Détail du poste
Alternant-e - Développeur Full-Stack - H/F
Vos missions, si vous les acceptez :
- Participer au développement et à la maintenance de notre portail.
- Contribuer à la conception et à l'implémentation des backends Python.
- Collaborer avec l'équipe pour intégrer des services serverless AWS dans nos applications.
- Participer aux réunions SCRUM et contribuer à l'amélioration continue des processus de développement.
- Assurer la qualité du code en effectuant des revues de code et en écrivant des tests automatisés.
Ce poste est fait pour vous si:
- Vous êtes passionné(e) de développement
- Vous êtes motivé(e) par les technologies cloud serverless
- Vous aimez la diversité technique
- Vous êtes intéressé(e) par un environnement réseau et sécurité riche
Mais également si...
- Vous appréciez le vivre ensemble
- Vous appréciez de travailler dans une équipe soudée
Nous rejoindre c'est surtout :
- Intégrer une équipe bienveillante et collaborative.
- Bénéficier d'un environnement de travail stimulant et innovant.
- Avoir l'opportunité de développer vos compétences techniques et personnelles.
- Participer à des projets variés et enrichissants.
Contexte spécifique de la service line :
GBS-IT apporte les meilleures solutions IT à l'ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain.
Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l'agilité et la bienveillance d'une PME et la solidité et l'envergure d'un grand groupe, l'expertise et l'engagement, l'audace et l'excellence.
Nous sommes à la recherche d'un alternant développeur full-stack pour rejoindre notre équipe de 6 personnes. Travaillant en mode Agile (SCRUM), nous exploitons principalement l'écosystème serverless d'AWS pour nos développements, qui couvrent aussi bien le backend en Python que le frontend avec un portail entièrement réalisé en interne en ReactJS.
Technologies et langages utilisés :
- Backend : Python
- Frontend : ReactJS/Typescript
- Infrastructure : AWS Lambda, API gateway, DynamoDB, Stepfunctions, Event Bridge...
- CI/CD : GitHub, Terraform/Terragrunt
Nous valorisons l'esprit d'équipe et l'entraide, et nous cherchons quelqu'un qui partage ces valeurs. Si tu es passionné par le développement full-stack et que tu souhaites évoluer dans un environnement innovant et stimulant, rejoins-nous !
ENGIE GBS est le centre d'expertises international du Groupe ENGIE.
Nous oeuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d'Information, de l'Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.
Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur coeur de métier.
La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :
- Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus
- Industrialisant et numérisant les opérations
- Etant innovant pour améliorer les performances
- Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème
- Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe
Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :
ENGIE GBS s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.
- Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Miser sur un secteur d'avenir
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 28/04/2026 - Réf : 64660