Comptable Public - Responsable de la Trésorerie Hospitalière Nîmes Chu H/F
Service Public
- Nîmes - 30
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public d'état
Les compétences pour ce job
- Trésorerie
Les missions du poste
La trésorerie Nîmes CHU est un poste comptable de niveau C2-1. La circulaire du 3/03/2014 prévoit outre la rémunération du comptable le versement d'une indemnité de conseil dans le cadre durecours à l'expertise et aux conseils des comptables publics par les établissements publics de santé.
L'effectif cible est composé de 23 ETP :
1 A+ responsable du service
3 cadres A adjoints
12 contrôleurs et 7 agents administratifs.
Principaux enjeux du poste:
La Trésorerie gère un total de 21 budgets dont 10 budgets principaux et 11 budgets annexes :
- >2 établissements hospitaliers dont le CHU de Nîmes qui est certifié et qui a signé une convention partenariale en 2026.
-> 8 établissements médicaux sociaux qui sont des EHPAD
Pour 2025 :
Lignes de titres = 792339 annuel
Lignes de mandats = 152043 annuel
Payes = 9.000 payes/mois
Nombre de régies = 9
Chantiers immobiliers importants sur le CHU de Nîmes avec marchés de travaux complexes.
PES-ASAP généralisé y compris PES-ASAP Patient.
510 hébergés admis ou en attente d'aide sociale.
Chaque établissement compte environ 50 % de ses résidents admis ou en attente d'aide sociale.
Environnement institutionnel :
La trésorerie du CHU de Nîmes assure la gestion financière de 10 établissements : 2 hôpitaux (le CHU de Nîmes et du Vigan) et 8 EHPAD. l'EPS de Nîmes CHU et du Vigan, sont en direction commune Cette même direction commune s'étend depuis 2019 à 6 EHPAD.
Dans le cadre de la loi de modernisation du système de santé, 15 établissements publics de santé et établissements médicosociaux ont signé, en 2017, une convention de constitution du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) CévennesGardCamargue. Le GHT regroupe 8 hôpitaux et 7 EHPAD
Dépense :
Le DGP agrégé au 31 décembre 2025 pour l'ensemble des établissements s'élève pour les hôpitaux (49,3 jours) et les ESMS (13,8 jours)
Recouvrement :
Le taux de recouvrement des produits locaux atteint 96,7 % au 31 décembre 2025. Le déploiement du ROC est assuré pour le CHU de Nîmes et le CH du Vigan. Déploiement en cours de test pour le CHU de Nîmes depuis le début de l'année 2026
Qualité comptable:
L'Indice de pilotage comptable s'élève à 94,5/100
Vous pouvez contacter les personnes suivantes s'agissant des caractéristiques du poste :
Mme Hélène GOMES, responsable de la trésorerie hospitalière Nîmes CHU : **.**.**.**.** ou ****@****.**
Pour les questions RH:
Mme BALACE Carole, responsable de la division des ressources humaines : **.**.**.**.** ou ****@****.**
Le profil recherché
Eu égard aux enjeux afférents au poste comptable, il est demandé les qualités suivantes :
Profil souhaité :
Forte appétence pour l'encadrement des effectifs et capacité à fédérer les équipes autour des chantiers de modernisation de la gestion publique hospitalière
Sens des relations et de la communication particulièrement avéré avec les services ordonnateurs, compte tenu des enjeux du principal établissement
Appétence pour la conduite du changement
Connaissances recherchées:
Une expérience dans le secteur public hospitalier serait appréciée.
Bienvenue chez Service Public
Publiée le 20/06/2026 - Réf : MEF_2026-29819
