Les missions du poste
Vos missions au quotidien
Pour notre Direction Contentieuse, au sein du service Remarketing, en charge de la gestion, de la valorisation et de la recommercialisation des matériels financés, nous recherchons un(e) stagiaire afin de contribuer aux activités opérationnelles du service et au suivi des dossiers.
Vous serez en charge de :
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Valoriser l'ensemble des matériels issus du portefeuille contentieux.
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Affecter les missions aux différents partenaires (commissairespriseurs, brokers...).
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Mettre à jour les outils de pilotage des dossiers (EKIP, Indus).
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Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers : établir les factures proforma et les factures de vente, traiter les règlements clients et fournisseurs.
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Accompagner le superviseur dans le pilotage du portefeuille global.
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Participer à la mise à jour des processus internes et contribuer à leur amélioration continue.
Le profil recherché
Vous préparez une formation de niveau Bac +2/3, de type BTS, BUT ou Licence orientée commerce, support commercial ou gestion administrative. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Et si c'était vous ?
Vous préparez une formation de niveau Bac +2/3, de type BTS, BUT ou Licence orientée commerce, support commercial ou gestion administrative. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Les avantages
- Locaux modernes
- RTT
- Intéressement, participation
- Comité d'Entreprise
- Places de parking
- Télétravail
- Restauration d'entreprise
- Mobilité groupe
- Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidatez sur nos offres et faites-vous remarquer !
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Votre profil a retenu notre attention : échange téléphonique pour évaluer votre motivation
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Ça matche ? Rencontrez nos opérationnels
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Vous les avez convaincus ? Passez les tests en ligne, puis un entretien d'évaluation RH.
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Vous êtes toujours là ? Entretien final avec votre HRBP et signature de votre contrat.
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Le poste est à vous, l’aventure commence !
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Franfinance en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2600080P
