Directeur des Relations Sociales France Belux H/F Alstom

Req ID:515826

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Pourriez-vous être le Directeur des Relations Sociales France Belux à temps plein basé(e) à Saint-Ouen (93) que nous recherchons ? Ce poste est rattaché à la VP RH France Belux.
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expérience en relations sociales et en gestion des relations industrielles. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans la définition et l'application des politiques de relations sociales, tout en veillant à leur cohérence et à leur conformité avec les règles locales.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, les représentants syndicaux et les instances dirigeantes. Vous serez un acteur central dans les négociations avec les partenaires sociaux et l'accompagnement des projets de transformation majeurs. Vous serez également une ressource clé pour le benchmarking des pratiques, la mise en oeuvre des plans d'action et le suivi des évolutions législatives.
Vous vous occuperez plus particulièrement de la gouvernance des relations sociales, des négociations d'accords collectifs, et de la gestion des projets de transformation.

Nous ferons appel à vous pour :

Proposer et décliner la stratégie

Définir et appliquer les politiques et orientations en matière de relations sociales au sein de votre périmètre.
Communiquer et mettre en oeuvre ces politiques au sein du réseau RH.
Préparer, examiner et suivre les plans d'action associés.
Assurer la conformité des accords internes avec les réglementations en vigueur.
Gérer les relations avec les CSE et les commissions centrales, incluant la méthodologie, la gouvernance et les échanges.
Coordonner les instances des établissements en s'assurant de la bonne déclinaison de la politique centrale
Coordonner les actions en cas de crise ou d'enjeux majeurs.
Conseiller la direction sur les enjeux liés aux relations socialeset être force de proposition dans les opérations courantes comme exceptionnelles (Organisation, M&A, Transformation., ...)
Assurer et coordonner le support juridique auprès des sites
Représentation de l'entreprise auprès d'instances externes

Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l'état d'esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

Diplôme en droit, ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience significative en gestion des relations sociales et industrielles, idéalement dans un contexte industriel.
Connaissance approfondie des législations sociales et du droit du travail en France.
Compétences en négociation avec les partenaires sociaux et gestion de projets.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à conseiller les dirigeants sur des sujets stratégiques et sensibles.

You don't need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you'll be proud. If you're up for the challenge, we'd love to hear from you!

Important to note

As a global business, we're an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We're committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job Type:Experienced





Job Segment:
HR, Human Resources