Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un ou d'une accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour rejoindre notre future équipe semi autonome spécialisée dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l'accompagnement quotidien et personnalisé des personnes en grande dépendance et/ou en situation de handicap
- Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...)
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au confort des bénéficiaires
- Assurer la prise en charge des tâches domestiques adaptées à la situation des bénéficiaires (ménage, courses...)
- Organiser et participer à des activités de stimulation adaptées aux capacités des bénéficiaires
- Assurer le suivi et la transmission des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire
- Participation à l'élaboration des plans d'aides personnalisés.
Profil recherché :
- Expérience préalable en tant qu'accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) auprès de personnes en situation de grande dépendance
- Formation et/ou diplôme en lien avec l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
- Sens de l'écoute, patience et capacité d'empathie
- Autonomie et capacité à travailler en équipe semi autonome
- Connaissance des gestes de premiers secours souhaitée
- Permis de conduire souhaité
Si vous êtes une personne attentionnée, motivée et que vous avez une expérience significative dans l'accompagnement des personnes en grande dépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des possibilités de formation continue pour développer vos compétences dans ce domaine spécifique.
Avantages liés au travail dans ce nouveau secteur :
- Indemnités de transport : Vous bénéficiez d'une compensation financière à hauteur de 0,38€ par kilomètre parcouru et vous pourrez bénéficiez d'une assurance si vous utilisez votre véhicule pour travailler.
- Tous nos collaborateurs sont équipés d'un smartphone professionnel et bénéficient d'une couverture mutuelle.
- Analyse de pratique professionnelle
- Temps pour élaborer les plans d'aide personnalisés
- Des heures de réunions de coordination
- Un programme de formation spécifique à ces accompagnements
Vous êtes motivé et intéressé par ce nouveau secteur et ce nouveau challenge, venez nous rejoindre !
Le profil recherché
Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Règles de prévention des risques professionnels,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de levage et de transfert,Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée,Accompagner une personne lors d'un déplacement,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement,Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte,Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Repérer des situations à risques,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Surveiller l'état de santé général de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 29/05/2026 - Réf : 206GHHC
