Les missions du poste
Nous recherchons un profil polyvalent, créatif et rigoureux, capable d'allier performance marketing et créativité, aussi bien pour le digital que pour le print.
À la croisée du copywriting et de la communication audiovisuelle, vous participez au sein d'une équipe marketing où les idées circulent vite à transformer des idées marketing en contenus clairs, engageants et orientés performance.
Poste à temps plein basé à Paris
CDI à pourvoir dès maintenant
Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % prise en charge par l'entreprise)
Prime de participation
Mutuelle d'entreprise
Vos missions principales au sein du service marketing
Rédiger des contenus web optimisés pour la conversion : pages de site, landing pages, articles de blog, contenus SEO / GEO...
Concevoir et rédiger des supports print innovants et adaptés aux enjeux marketing : brochures, flyers, affiches, guides pédagogiques...
Imaginer et écrire des scripts vidéo pour des contenus de marque, réseaux sociaux ou communications d'entreprise.
Participer à la réflexion créative autour de nouveaux concepts éditoriaux et visuels.
Garantir la cohérence du ton des 4 marques sur l'ensemble des supports.
Optimiser et retravailler des textes générés par l'IA afin d'en améliorer la qualité, la clarté et l'impact.
Le profil recherché
Niveau Bac +3 avec au minimum 3 ans d'expérience
Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français.
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Solide culture du copywriting : savoir capter l'attention, convaincre et déclencher l'action.
Créativité, curiosité et capacité à proposer des idées originales.
Bonne compréhension des codes du digital, du print et de la vidéo.
Faculté à adapter son écriture selon les contextes : commercial, institutionnel ou inspirant.
Capacité à utiliser l'IA pour gagner du temps tout en garantissant la qualité, la clarté et l'impact des contenus
Sens du détail, autonomie et esprit d'initiative.
Infos complémentaires
Rémunération : 36 000€ brut annuel (ou plus selon expérience)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique.
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Entretien responsable.
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Contrôle de référence.
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Validation de profil.
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Kinougarde en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : REF640F