Responsable du Service - Elimination des Produits Sensibles H/F MBDA

Dans l'entité CSS (Support et Services Clients) de MBDA, les équipes accompagnent les clients pendant la phase de vie en service des produits au travers de contrats couvrant une large palette d'activités (assistance technique, support technique, rechanges, réparations, évolutions de produits, élimination de stocks en fin de vie...).
Nous recherchons notre futur Responsable du Service d'élimination des produits sensibles, appelé aussi Service de Démilitarisation, en charge d'offrir des solutions pour la fin de vie des munitions.

Le rôle est de définir, organiser et piloter les activités de l'équipe dans ce domaine :
- Assurer, avec l'équipe, le pilotage et la réalisation des programmes de démilitarisation de l'ensemble du portefeuille de munitions MBDA et/ou des équipements pyrotechniques les constituant,
- Analyser en coordination avec les équipes de l'usine de Bourges-Subdray et les experts pyrotechniques MBDA, les meilleures options techniques d'élimination des équipements prenant en compte les évolutions environnementales,
- Animer un réseau de fournisseurs et de prestataires français et européens,
- Réaliser les devis internes et les offres aux clients externes en lien avec la Direction commerciale,
- Rechercher et contractualiser des marchés avec les filières d'élimination des déchets en France et en Europe,
- Assurer la communication vers les clients sur l'activité.

Vous assurez également le management hiérarchique et le développement technique et personnel de l'équipe :
- Promouvoir un climat de travail exigeant et bienveillant,
- Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions, les motiver en donnant du sens aux objectifs, évaluer la performance, la communiquer,
- Elaborer le plan de charge et le présenter à son responsable hiérarchique,
- Impulser l'innovation et l'amélioration continue au sein de l'équipe.

Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir pour des missions de courtes durées.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...