Un - Une Conseiller en Insertion Professionnelle H/F

Institut Don Bosco

En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction de la plateforme, le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle participe à l'accompagnement des jeunes vers l'insertion socio-professionnelle en lien avec l'éducateur référent et l'éducateur scolaire. Ainsi, vos missions seront :

- D'accompagner l'élaboration d'un projet professionnel du jeune en lien avec l'équipe éducative ;
- D'aider à la rédaction des outils pour la recherche d'emploi (CV, LM, tableaux de suivi de recherche, etc.) ;
- D'accompagner et de se mettre en relation avec les acteurs concernés (employeurs, Centres de formation, mission locale, etc.) ;
- D'assurer l'accompagnement administratif des contrats d'apprentissage et/ou travail (MEP, suivi, rupture, etc,..) ;
- De participer aux rencontres tripartites ;
- D'assurer la mise en place et l'animation d'ateliers pédagogiques individuels et collectifs ;
- D'assurer une veille des secteurs d'activités recruteurs.

Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques (Word, Excel).
- Vous possédez une aisance rédactionnelle ainsi qu'une capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous possédez des connaissances en droit du travail, en conduite d'entretien et avez une bonne connaissance des différents secteurs d'activité.
- Vous savez faire preuve de sens de l'organisation, de rigueur et d'adaptabilité.
- Vous détenez un sens de la pédagogie ainsi qu'une aisance relationnelle.
- Vous possédez une connaissance des publics MNA.
- Enfin, vous êtes titulaire du diplôme de CIP ainsi que du permis B valide obligatoire.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI à temps plein.
- Basé à Langon à pourvoir à partir du 13 mai 2026.
- Un emploi du temps avec des horaires de travail en soirée et le week-end (samedi).
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0514
- Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.