Détail du poste
Au sein de ce SALON EN DEVELOPPEMENT D'UNE PIECE HEAD SPA, OUVERTURE DE LA PRESTATION EN JUIN/JUILLET nous recrutons un(e) coiffeur/coiffeuse polyvalent(e) en contrat CDI 35h sur 4 ou 5 jours au sein d'un salon familial
Au sein de ce salon de coiffure, à taille humaine et à l'ambiance chaleureuse, nous recherchons un(e) coiffeur(se) professionnel(le), polyvalent(e), souriant(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Profil recherché et missions :
- Maîtrise des techniques de coupe, couleur, brushing, soins, ombré, etc.
- Sens du contact et du service client
- Esprit d'équipe et bonne humeur
- Polyvalence (accueil, conseil, entretien du poste de travail)
Prise de poste en juin 2026
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Le profil recherché
Compétences: Techniques de coupes de cheveux,CAP métiers de la coiffure,Accueillir le client et l'installer,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Adapter les techniques de coupe aux types et conditions des cheveux,Analyser les besoins spécifiques des clients,Développer des techniques de coiffure innovantes pour se démarquer,Développer et fidéliser la relation client,Maintenir l'hygiène du salon conformément aux normes sanitaires,Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Proposer des styles de coiffure en fonction des événements et des tendances,Réaliser des prestations de coiffure,Répondre aux attentes d'un client,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MPCT
