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Formateur Plombier Chauffagiste H/F

Tutos'me

  • Pantin - 93
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Un centre de formation professionnelle recherche un(e) formateur(trice) en plomberie chauffage pour intervenir sur un bootcamp intensif dédié à des adultes en reconversion.

- Objectif : transmettre les bases du métier et donner envie d'apprendre un vrai savoir-faire terrain.

Vous intervenez sur les premières semaines du parcours, une phase essentielle pour poser les fondations techniques et créer une dynamique de groupe motivante.

Vos missions :

Animer des sessions en présentiel sur plateau technique
Transmettre les fondamentaux du métier de plombier chauffagiste
Accompagner la prise en main des outils et matériaux (cuivre, PER, PVC, multicouche)
Former aux gestes professionnels : cintrage, sertissage, brasage, collage
Encadrer les premières mises en situation (installations simples, pose, étanchéité.)
Intégrer les règles de sécurité dès le départ
Créer une vraie cohésion de groupe et engager les apprenants

- Ici, on ne cherche pas un formateur "théorique", mais quelqu'un capable de faire apprendre en faisant.

Profil recherché :

Expérience solide en plomberie / chauffage
À l'aise pour transmettre sur le terrain (débutant en formation accepté si posture pédagogique)
Capacité à animer un groupe avec énergie et bienveillance
Approche pédagogique moderne, concrète et interactive

Statut :
Indépendant, portage salarial

Période :
Du 06 juillet 2026 au 19 août 2026

Rémunération :
À partir de 35€ / heure (selon expérience)

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adaptation des contenus aux apprenants,Animation de groupes,Animer des sessions de formation,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Gérer les supports de formation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MHQT

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