Les missions du poste
Chez Domusvi, en qualité d'infirmier(e), vous êtes indispensable à la qualité de la prise en soins des résidents, de leur bien-être et de leur confort.
Vous participez au processus d'admission des résidents en lien avec le médecin coordonnateur et sous la responsabilité du cadre infirmier et vous assurez tout au long de leurs séjours le suivi de la qualité des soins en relation avec l'ensemble des intervenants.
Vous êtes attentif(ve) et à l'écoute des résidents et de leurs familles.
Rigoureux(se), vous participez à la traçabilité et à la transmission des actions et garantissez les conditions d'hygiène indispensables à la qualité des soins.
Le profil recherché
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un sens du service, vous savez travailler dans un esprit d'équipe et de partage.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Deux départs à la retraite - Equipe stable - Planning annuel fixe et respecté - Possibilité d'avoir un CDI à temps partiel selon vos besoins (prendre contact)
- Planning : Horaire en 10h (7h30-19h30 pause repas et pause de 1h30 ou 7h30-20h00 pause repas et pause de 2 heures) par roulement (exemple de roulement à temps complet)
Semaine 1 : mardi-mercredi- samedi-dimanche / Semaine 2 : lundi - jeudi - vendredi
- Salaire de base avec reprise de l'ancienneté (calculée à partir de la date d'obtention du diplôme) Ségur 1 et 2, indemnités différentielles mensuelles 250 €
- Primes dimanches et jours fériés, paiement des heures supplémentaires
- Prime annuelle temps complet d'environ 750 €
Ref: m016j0wotr
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
La carte
33 Rue George Sand
36200 Badecon-le-Pin
Publiée le 27/04/2026 - Réf : m016j0wotr
